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（资料性）
合同履约保证管理制度
基本原则
各方在合同履约过程中应遵守诚实守信的原则，保持真实的合同履约行为，不得故意违背合同约定。
合同履约应公平合理，各方应在协商一致的基础上进行合同履约。
各方在合同履约过程中应遵守法律法规及公司内部的相关规定，不得从事违法违规行为。
合同履约的程序与要求
施工合同
A.1.1.1应编制施工计划，并按照计划进行施工。
A.1.1.2应按要求进行施工验收，并及时办理竣工手续。
A.1.1.3应履行支付义务，按时支付合同款项。
销售合同
A.1.1.4按照合同约定的时间和数量，及时交付产品或提供服务。
A.1.1.5应按约定的价格和方式进行支付。
A.1.1.6应确保产品/服务质量符合合同要求。
租赁合同
A.1.1.7应准时交付租赁物，并按约定条件进行维护和保养。
A.1.1.8租金应按时交付。
A.1.1.9租赁期限届满时，应按约定退还租赁物。
合同履约的监督与管理
监督
A.1.1.10应设立专门人员负责合同履约的监督和管理。
A.1.1.11应建立监督机制，定期对合同履约情况进行检查和评估。
A.1.1.12应对履约情况不良的合同进行风险评估，并采取相应措施解决问题。
管理
A.1.1.13应建立合同档案，完整记录合同履约过程中的各类文件和资料。
A.1.1.14应根据合同要求，协商确定履约验收标准。
A.1.1.15应对不履约行为进行追责，并按合同约定进行补救和赔偿。
合同履约纠纷解决
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协商解决
A.1.1.16对于履约过程中出现的纠纷，各方应本着协商解决的原则，通过平等、诚实、公正的方式解
决问题。
A.1.1.17可通过书面或口头协商、调解等方式解决纠纷。
仲裁解决
如协商无果，各方可选择仲裁机构进行仲裁解决。
仲裁结果具有强制执行力。
诉讼解决
如仲裁解决不成，各方可以向法院提起诉讼。
责任
公司各部门应明确合同履约的责任归属，做好相应的工作安排，确保合同履约的及时与有效。
对于违反合同约定的不履约行为，应按合同约定追究相应责任，并进行相应的赔偿。
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