(1)人事测评方法.ppt

课本及参考书1、课本：《实用人事测量》王垒、姚宏、廖芳怡、肖敏著经济科学出版社19992、参考书：《人才测评》寇家伦编著中国发展出版社20063、参考书：《心理测量学》郑日昌等著人民教育出版社1999内容提要1、人事测评工具概观（初步了解测评问卷怎样测、测什么和怎么用）2、人事测量概论（基本概念、历史发展、测量类型、分析方法等）3、常用人事测量工具（三种基本测验、行为评估、情景测验、绩效测验）4、人事测量实务（组合原理、管理过程测量、职务岗位测量、人事测量案例）第一章人事测评工具概观及述评本章通过直接引入各种测评问卷实例以及自测应用，帮助同学迅速建立人事测评工具的一般概念。所涉及的测评工具涵盖职业特征测评、综合素质测评、心理素测评、性格倾向测评、能力测评、情感特征测评、管理潜质测评、创造力测评、人际交往能力测评、应变能力测评。本章的学习，应把参与性自测练习和学习理解有机结合，着重了解这些工具怎样测、测什么和如何用这样一些基本特征，为以下各章学习打下感性基础。并同时建立对人事测评工具有效性和局限性的初步了解。另外，本章所列测评工具的内容和应用方法并不是完全合理的，有待运用后面各章的内容加以修正和充实，学习时要特别注意对这些测评问卷进行缺陷分析，切不可生搬硬套。举例1（仅作课堂分析，不可用于测试）：举例2（仅作课堂分析，不可用于测试）：举例3（仅作课堂分析，不可用于测试）：举例4（仅作课堂分析，不可用于测试）：举例5：举例6（仅作课堂分析，不可用于测试）：举例7（仅作课堂分析，不可用于测试）：***