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年度绩效考核分析报告及绩效管理工作总结

（图表分析）

年度绩效考核分析报告

一.概述为明确合理评价员工的工作成果，充分调动员工的

积极性及创造性，达成持续改进之目的，人力资源部于3月中旬

组织完成了公司2月份的绩效考核，本次参与绩效考核总人数为

511人，不包括副经理级以上人员及请假员工.未转正员工.非在

编员工。全公司详细考核成绩见附件。

二.绩效成绩

（一）总体成绩：行政部另有清洁工.司机.保安.食堂等42

人因考核方式与其他行政人员存在较大差异，相关数据未统计到

下表中类型等级人数考核平均分管理评价平均分备注A1497

B5593C3389D1185行政人员其它3/未考核无等级研发中心

2487营运中心23090销售支持259592销售督导/AD7495总计

469人91分94分

（二）成绩分布

1.行政人员（按ABCD等级考核人员）：含总经办.管理中心.

财务.信息.品牌中心.技术部.IE人员（3人）

2.研发人员：设计部人员