劳动合同范本标准模板2024年通用.docx

劳动合同范本标准模板2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方招用乙方在__________（部门/岗位）工作，乙方同意按照甲方的要求，在__________（部门/岗位）从事__________（工种）工作。

1.2乙方的工作地点为__________（工作地点），具体工作地点根据甲方业务需要进行调整。

1.3甲乙双方按照本合同的约定，共同遵守国家规定的劳动时间、休息休假、社会保险等制度。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2劳动合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方规定，以及甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体工资标准及支付方式详见附件。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定支付加班费、带薪年休假工资等。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。

4.2甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的福利保障。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

5.3本劳动合同期满，甲乙双方未达成续签协议的，本劳动合同自然终止。

第六条经济补偿和赔偿

6.1甲方违反本合同规定，解除或者终止劳动合同的，应按照国家和地方规定，向乙方支付经济补偿。

6.2乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。

7.2乙方违反保密协议，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

10.甲方培训条款

10.1甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会，提升乙方的职业技能和工作能力。

10.2培训期间，甲方应支付乙方的工资及社会保险，乙方应履行劳动合同约定的工作职责。

10.3乙方参加培训且经甲方考核合格的，甲方应承认乙方培训成果，并作为乙方职称评定、晋升的依据。

11.甲方调整岗位条款

11.1甲方因业务需要，有权调整乙方的工作岗位，但应保证乙方的工资水平不降低。

11.2甲方调整乙方岗位前，应与乙方进行充分沟通，听取乙方的意见。

12.甲方处罚条款

12.1甲方对乙方的处罚应符合国家法律法规及甲方规章制度的规定。

12.2甲方在对乙方进行处罚前，应告知乙方处罚的原因和依据，并给予乙方陈述和申辩的机会。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

13.乙方请休假条款

13.1乙方应按照甲方的规定，提前向甲方申请请休假，经甲方批准后方可休假。

13.2乙方请休假期间，甲方有权扣除乙方相应的工资。

14.乙方调动条款

14.1乙方同意在甲方内部进行调动，以适应甲方业务发展的需要。

14.2乙方调动至新岗位后，甲方应支付乙方合理的搬迁补贴。

15.乙方辞职条款

15.1乙方提前__________个月向甲方提出书面辞职申请，经甲方批准后，本劳动合同解除。

15.2乙方辞职未提前通知甲方，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

三、当有