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劳动合同范本标准模板2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同内容
1.1甲方招用乙方在__________(部门/岗位)工作,乙方同意按照甲方的要求,在__________(部门/岗位)从事__________(工种)工作。
1.2乙方的工作地点为__________(工作地点),具体工作地点根据甲方业务需要进行调整。
1.3甲乙双方按照本合同的约定,共同遵守国家规定的劳动时间、休息休假、社会保险等制度。
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2劳动合同期满前,甲乙双方如需续签,应提前__________个月协商达成一致,并签订新的劳动合同。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照国家和地方规定,以及甲方的薪酬制度,按时足额支付乙方工资。
3.2乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等,具体工资标准及支付方式详见附件。
3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按国家规定支付加班费、带薪年休假工资等。
第四条劳动保护和劳动条件
4.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。
4.2甲方应关心乙方的生活,为乙方提供必要的福利保障。
第五条劳动合同的解除和终止
5.1甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
5.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)在试用期内,乙方不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
5.3本劳动合同期满,甲乙双方未达成续签协议的,本劳动合同自然终止。
第六条经济补偿和赔偿
6.1甲方违反本合同规定,解除或者终止劳动合同的,应按照国家和地方规定,向乙方支付经济补偿。
6.2乙方违反本合同规定,给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
第七条保密协议
7.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息,乙方应遵守甲方的保密规定,不得泄露给第三方。
7.2乙方违反保密协议,给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商,签订补充协议。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
10.甲方培训条款
10.1甲方应根据乙方的工作需要,提供相应的培训机会,提升乙方的职业技能和工作能力。
10.2培训期间,甲方应支付乙方的工资及社会保险,乙方应履行劳动合同约定的工作职责。
10.3乙方参加培训且经甲方考核合格的,甲方应承认乙方培训成果,并作为乙方职称评定、晋升的依据。
11.甲方调整岗位条款
11.1甲方因业务需要,有权调整乙方的工作岗位,但应保证乙方的工资水平不降低。
11.2甲方调整乙方岗位前,应与乙方进行充分沟通,听取乙方的意见。
12.甲方处罚条款
12.1甲方对乙方的处罚应符合国家法律法规及甲方规章制度的规定。
12.2甲方在对乙方进行处罚前,应告知乙方处罚的原因和依据,并给予乙方陈述和申辩的机会。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
13.乙方请休假条款
13.1乙方应按照甲方的规定,提前向甲方申请请休假,经甲方批准后方可休假。
13.2乙方请休假期间,甲方有权扣除乙方相应的工资。
14.乙方调动条款
14.1乙方同意在甲方内部进行调动,以适应甲方业务发展的需要。
14.2乙方调动至新岗位后,甲方应支付乙方合理的搬迁补贴。
15.乙方辞职条款
15.1乙方提前__________个月向甲方提出书面辞职申请,经甲方批准后,本劳动合同解除。
15.2乙方辞职未提前通知甲方,给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
三、当有
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