2024版单位与个人劳务合同.docxVIP

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2024版单位与个人劳务合同

合同编号:__________

甲方(用人单位):

地址:

联系人:

联系电话:

乙方(劳动者):

姓名:

身份证号:

联系电话:

一、劳务内容

(1)

(2)

(3)

1.2乙方应按照甲方的安排和指示,认真履行工作职责,确保工作质量。

二、劳务期限

2.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2除非双方另有约定,本合同期满后自动终止。

三、劳务报酬

3.1乙方劳务报酬为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。

3.2甲方应按月支付乙方劳务报酬,支付时间为每月____日前。

3.3乙方同意,如因特殊情况导致甲方支付劳务报酬存在困难,甲方有权与乙方协商调整支付时间。

四、工作条件和保障

4.1甲方应提供乙方必要的工作条件和保障,包括:

(1)合法的工作环境和劳动保护;

(2)符合国家规定的劳动时间和工作强度;

(3)依法为乙方缴纳社会保险;

(4)提供与乙方工作性质相关的培训和指导。

五、保密条款

5.1乙方同意,在合同期限内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

5.2乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

六、合同的解除和终止

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方提供虚假信息,严重违背合同目的;

(3)乙方因故意犯罪被追究刑事责任;

(4)乙方因病或伤残不能继续从事工作;

(5)法律法规规定的其他情形。

6.2双方同意,本合同解除或终止后,乙方应立即停止工作,甲方不再支付乙方劳务报酬。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

签订日期:____年____月____日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、甲方为主导时的附加条款及说明

1.1甲方应保证乙方的合法权益,不得擅自降低乙方的劳务报酬或变更合同内容。如甲方确需调整,应与乙方协商一致,并书面确认。

1.2甲方应按照约定提供乙方的工作条件和保障。如因工作环境、劳动保护等原因导致乙方权益受损,甲方应承担相应的法律责任。

1.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险,并保证乙方的社会保险权益不受损害。

1.4甲方应按照约定提供培训和指导,确保乙方能够胜任工作。如甲方未履行培训义务,导致乙方不能完成工作任务,甲方应承担相应责任。

二、乙方为主导时的附加条款及说明

2.1乙方应按照甲方的工作要求和指示,认真履行工作职责,确保工作质量。如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除和终止本合同。

2.2乙方应如实提供自己的身份信息,如提供虚假信息,导致合同无效或甲方损失,乙方应承担相应责任。

2.3乙方应遵守国家法律法规,不得利用职务之便从事违法活动。如乙方因违法行为被追究刑事责任,甲方有权解除和终止本合同。

2.4乙方应按照约定保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。如乙方泄露保密信息,导致甲方损失,乙方应承担相应责任。

三、有第三方中介时的附加条款及说明

3.1如有第三方中介参与本合同的签订和履行,甲方和乙方应与中介签订书面协议,明确中介的服务内容、报酬及责任。

3.2第三方中介应合法合规开展业务,如中介违反法律法规或协议约定,导致甲方和乙方损失,中介应承担相应责任。

3.3甲方和乙方应按照约定支付中介费用。如甲方和乙方未按约定支付中介费用,中介有权解除和终止服务协议。

3.4第三方中介不得干涉甲方和乙方之间的合同履行。如中介擅自干涉,甲方和乙方有权拒绝,并要求中介承担相应责任。

3.5甲方和乙方应在中介的协助下,依法办理合同备案、社会保险缴纳等相关手续。如因手续不齐全导致乙方权益受损,中介应承担相应责任。

一、附件列表:

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方社会保险登记证

8.合同解除或终止证明文件

9.乙方工作成果证明文件

10.第三方中介服务协议

11.社会保险缴纳证明文件

12.合同备案证明文件

二、违约行为及认定:

1.甲方未按约定支付乙方劳务报酬,认定为本合同违约行为。

2.甲方未提供乙方工作条件和保障,认定为本合同违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险,认定为本合同违约行为。

4.甲方未提供培训和指导,导致乙方不能胜任工作,认定为本合同违约行为。

5.乙方未按约定完成工作任务,认定为本合同违约行为。

6.乙方提供虚假信息,导致合同无效或甲方损失,认定为本合同违约行为。

7.乙

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