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合同编号:__________
一、合同双方基本信息
(一)甲方(用人单位)信息
1.甲方名称:____________________
2.甲方住所:____________________
3.甲方法定代表人(或负责人):____________________
4.甲方统一社会信用代码:____________________
5.甲方联系电话:____________________
6.甲方电子邮箱:____________________
(二)乙方(工会)信息
1.乙方名称:____________________
2.乙方住所:____________________
3.乙方法定代表人(或负责人):____________________
4.乙方联系电话:____________________
5.乙方电子邮箱:____________________
二、合同宗旨
三、女职工特殊保护条款
(一)平等就业权
1.甲方应依法保障女职工的平等就业权,不得以性别为由拒绝录用女职工或者提高女职工的录用标准。
2.甲方在招聘、晋升、培训等方面,应给予女职工与男职工同等的待遇。
(二)劳动报酬
1.甲方应按照国家有关规定,支付女职工与男职工同工同酬的劳动报酬。
2.甲方不得因女职工怀孕、产假、哺乳等原因降低其工资待遇。
(三)职业健康与安全
1.甲方应严格执行国家有关女职工劳动保护的规定,提供符合国家安全标准的劳动条件。
2.甲方应定期对女职工进行健康检查,关注女职工的身体健康。
(四)生育保障
1.甲方应依法保障女职工的产假、哺乳假等权益,不得以任何理由侵犯女职工的生育权益。
2.甲方应为女职工提供必要的生育保障措施,如母婴室、哺乳时间等。
(五)教育培训
1.甲方应重视女职工的职业发展,为女职工提供与男职工同等的培训机会。
2.甲方应鼓励女职工参加各类职业技能提升活动,提高女职工的综合素质。
(六)权益保障
1.甲方应建立健全女职工权益保障制度,确保女职工在劳动过程中合法权益不受侵害。
2.乙方应积极发挥工会作用,代表女职工维护合法权益,参与甲方涉及女职工权益的决策。
四、合同期限
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。合同期满前,双方应协商续签事宜。
五、合同解除与终止
(一)合同解除
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.出现法定解除情形的,双方应依法解除本合同。
(二)合同终止
1.合同期满且双方未续签的,本合同自动终止。
2.甲方或乙方依法注销、破产等原因导致合同无法继续履行的,本合同终止。
六、违约责任
双方应严格履行本合同约定的义务,如一方违反合同规定,应承担相应的法律责任。
七、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
(一)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
(二)本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
甲方法定代表人(或负责人):____________________
乙方法定代表人(或负责人):____________________
签订日期:____年____月____日
多方为主导时的,附加条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
(一)甲方主导的条款
1.合同变更权
合同编号:__________
甲方有权根据企业生产经营需要,对合同内容进行合理变更,但应提前通知乙方,并与乙方进行充分协商。
条款说明:
甲方作为用人单位,在合同履行过程中可能因市场环境、企业战略调整等原因需要对合同内容进行变更。本条款赋予甲方合同变更权,但强调变更必须合理,并要求甲方提前通知乙方,保障乙方的知情权和参与协商的权利。
2.知识产权归属
甲方在合同期间产生的与女职工特殊保护相关的知识产权,归甲方所有。
条款说明:
本条款明确在合同期间产生的知识产权归属问题,以保护甲方的合法权益。女职工在履行合同过程中可能涉及创新成果,该条款确保甲方对相关知识产权的控制权。
(二)甲方主导的附加条款说明
1.甲方在行使合同变更权时,应充分考虑乙方的合法权益,不得单方面损害乙方利益。
2.甲方应建立健全知识产权管理制度,保障女职工在创造知识产权过程中的合法权益。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
(一)乙方主导的条款
1.工会代表权
乙方有权代表女职工与甲方就合同条款进行协商,并对甲方执行合同情况进行监督。
条款说明:
本条款确认乙方作为工会的代表权,保障乙方在合同签订和履行过程中的话语权,以
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