2024年导购员全职劳动合同参考格式.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条：合同期限

2.1合同期限

2.2试用期

第三条：工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

第四条：工作时间

4.1正常工作时间

4.2休息日与节假日

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

第六条：社会保险

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

第七条：劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

第八条：保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九条：劳动合同的变更、解除和终止

9.1变更

9.2解除

9.3终止

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

第十一条：违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条：其他约定

12.1培训

12.2调动

12.3知识产权

第十三条：附件

13.1职位说明书

13.2绩效考核办法

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1生效条件

14.2修改

14.3解除

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1合同期限：本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期：乙方自正式入职之日起，试用期为__个月。

第三条：工作内容

3.1工作岗位：乙方担任公司导购员，具体职责如下：

（1）负责商品的销售及咨询服务；

（2）维护店铺货品陈列及环境卫生；

（3）协助店长完成各项销售指标；

（4）参与公司的各项促销活动。

3.2工作职责：乙方应严格遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，完成公司交办的其他相关工作。

第四条：工作时间

4.1正常工作时间：乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按照公司规定执行。

4.2休息日与节假日：乙方按照国家法律法规及公司规定享受休息日与节假日。

第五条：劳动报酬

5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币__元。

5.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据个人销售业绩及公司规定发放。

5.3福利待遇：乙方享受国家规定的带薪年假、病假等福利待遇，具体按照公司规定执行。

第六条：社会保险

6.1养老保险：公司为乙方缴纳养老保险，按照国家和地方规定执行。

6.2医疗保险：公司为乙方缴纳医疗保险，按照国家和地方规定执行。

6.3失业保险：公司为乙方缴纳失业保险，按照国家和地方规定执行。

6.4工伤保险：公司为乙方缴纳工伤保险，按照国家和地方规定执行。

6.5生育保险：公司为乙方缴纳生育保险，按照国家和地方规定执行。

第七条：劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护：公司为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。

7.2劳动条件：乙方的工作环境应符合国家劳动卫生标准，公司提供必要的劳动防护用品。

第八条：保密协议

8.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息、经营策略等负有保密义务。

8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该信息之日起计算，至合同终止后__年。

8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条：劳动合同的变更、解除和终止

9.1变更：合同期内，如乙方工作内容、工作地点等发生变更，甲乙双方应签订书面变更协议。

9.2解除：合同期内，双方协商一致可解除合同；乙方提前__天书面通知甲方，也可解除合同。

9.3终止：合同期满或者双方约定终止合同情形出现时，本合同即行终止。

第十条：争议解决

10.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条：违约责任

11.1甲方违约责任：甲方未按合同约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。

11.2乙方违约责任：乙方未按合同约定提供劳动、违反保密协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。

第十二条：其他约定

12.1培训：公司为乙方提供业务培训，培训期间乙方享受正常工资待遇。

12.2调动：公司因工作需要，可以调动乙方的工作岗位，乙方应积极服从。

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