履职能力评估表.docx

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履职能力评估表

第一编履职能力评估概述

一、评估目的

本评估表旨在全面、客观地评价被评估人在职位上的履职能力，包括专业技能、工作态度、团队协作、创新能力等方面，以期为人力资源部门提供决策依据，同时为被评估人自我提升提供参考。

二、评估对象

本评估表适用于公司全体在职员工，针对不同职位、不同级别的员工，评估内容与指标将有所差异。

三、评估原则

1.客观公正：评估过程中，评估人应遵循客观、公正、公平的原则，确保评估结果真实可靠。

2.全面评价：评估内容应涵盖被评估人履职能力的各个方面，以确保评估结果全面。

3.保密性：评估过程中涉及到的信息，应严格保密，仅限于评估人与被评估人及相关人员知晓

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