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BoozCompany晋江,2010年10月21日
快速增长中的变革管理-
如何把恒安打造成卓越的现代化企业
恒安组织架构与部门工作介绍
讲师:阮诗章
培训大纲
一、组织架构的概念
二、组织架构的类型
三、恒安组织架构介绍
四、主要职能和职责介绍
Booz8Company恒安各部门职能ppPreparedforclientname1
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一、组织架构的概念
■组织是指完成特定使命的人们,为了实现共同的目标而组合成
的有机整体。
(1)组织是人的集合体;(2)参加组织的人具有共同的目标;(3)组织有一定结构,参加组织的
人必须按一定的方式相互合作,共同努力,形成一个有机的整体;
■组织架构是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作
Booz8Company恒安各部门职能pptPreparedforclientname2
DATE
二、组织架构的类型
、几种常见的组织形式
直线制职能制
直线职能制
事业部制
矩阵制
集团控股型组织结构
网络型组织结构
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■1、直线制直线制是一种最早也是最简单的组织形式。它的特点是企业各级行
政单位从上到下实行垂直领导,下属部门只接受一个上级的指令,各级主管负
责人对所属单位的一切问题负责。
1、直线制:
·1)突出特点:
·企业的一切生产经营活动,均由企业的各级主管人员来直
接指挥和管理,
·不设专门的参谋人员和机构,至多有几名助理。
厂长
车间车间车间
班组班组班组班组班组
2)优点:
.管理结构简单,管理费用低,
指挥命令关系明晰、统一,
决策迅速,责任明确,反应灵活,
纪律和秩序的维护较为容易。
·3)缺点:
管理工作比较简单和粗放;
成员之间和组织之间横向联系差;
受原有胜任管理者的制约。
缺点源于对管理工作没有进行专业化分工。
Booz8Company恒安各部门职能pptPreparedforclientname4
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2、职能制是一种以直线制结构为基础,在厂长(经理)领导下设置相
应的职能部门,实行厂长(经理)统一指挥于职能部门参谋、指导相结
合的组织结构形式。
2、职能制:
1)特点:
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