2024用工协议书合同.docx

2024精选用工协议书合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本协议书。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求从事__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为__________。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为__________。

3.2乙方应按照甲方的要求参加加班，加班工资按国家有关规定支付。

第四条劳动报酬

4.2乙方享受__________福利待遇，具体标准按甲方规定执行。

4.3乙方的工作业绩优秀，甲方给予相应的奖金。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应负担的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

6.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本协议。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。

7.3甲方解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方。

7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.5双方解除或者终止劳动合同的，应办理相关手续，甲方支付乙方工资和相关的经济补偿。

第八条保密条款

8.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和内部信息等，无论是否书面形式，均属于甲方知识产权和商业秘密。

8.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

8.3乙方离职后，仍应继续承担保密义务，保密期限为__________年。

第九条争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方劳动保护设施和劳动保护用品清单

7.社会保险缴纳证明

8.甲方支付给乙方的工资支付凭证

9.乙方保密义务确认书

10.劳动合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，甲方有权解除劳动合同。

6.乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。

7.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约行为。

8.乙方未履行保密义务，视为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供就业机会并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上从事劳动并获取劳动报酬的自然人。

3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合录用条件而约定的考察期。

4.工资：指用人单位支付给劳动者的劳动报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.劳动保护：指用人单位为保护劳动者人身安全，提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。

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