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集体实习就业协议书

甲方（实习单位）：___________________________

乙方（学校）：_______________________________

根据公平、公正的原则，甲乙双方在平等自愿的基础上，就实习及未来就业事宜达成如下协议：

一、实习安排

1.实习期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.实习地点：甲方指定之实习岗位。

3.实习内容：甲方根据公司业务需要，派遣乙方实习生进行实习，实习岗位及职责详见实习安排表。

二、双方职责与义务

（一）甲方职责与义务：

1.负责对实习生进行业务培训及工作指导，安排经验丰富的工作人员进行辅导和监督。

2.按照本协议的约定和实习生完成的工作量支付实习生实习补助费用。具体标准将在双方另行签订的相关协议中约定。

3.对实习生在实习期间的安全和健康负责，提供安全的工作环境，并负责保护乙方提供的资料的安全。如有任何不良情况发生，应及时通知乙方并采取必要的处理措施。若因甲方原因造成的人身安全事故或职业病防治问题均由甲方承担。甲方应将情况如实告知乙方并提供相关的证明材料。

（二）乙方职责与义务：

1.按照甲方的需求提供优秀的实习生资源，并协助办理实习生进入甲方实习的相关手续。确保实习生符合甲方的招聘要求及实习资格。

2.协助实习生完成报到、离职等日常管理工作。教育实习生遵守甲方的规章制度，完成工作任务并配合完成岗位分析反馈等相应工作。协助实习生解决工作和生活中遇到的困难与问题。确保实习生的工作积极性及良好的工作态度。如因乙方原因导致实习生中途退出等不稳定因素产生的问题均由乙方承担后果和责任。同时应及时告知甲方并向甲方提供情况说明材料及相关证明文件等。如实习生有严重违纪行为或违反甲方规章制度的行为造成严重后果的，乙方应承担相应责任并赔偿甲方损失。甲乙双方将共同协商解决有关事宜达成相应协议约定后进行处理解决相关情况的处理工作。对于甲方评定不合格的学生进行召回工作并给予处理意见进行交接工作的管理事务及实施规则方法等有效办法方案细则的工作协调落实和管理合作的事宜达成共识为甲乙双方协议的重要内容组成部分落实处理事务达成一致的决定进行妥善的交接处理等有效合理的意见合作和管理解决事项的制度和有效的落实实施办法共同维护实现完成工作目标的方法和方式制定完善管理体系进行有效管理和有效管理沟通的事项解决工作实施方案。并在日常工作管理合作过程中落实到位并监督指导处理协调解决问题和落实事件解决完成情况完成的工作任务合作并实现良好的结果的目标管理实现目标并达成共识管理完善实现工作目标达成共同合作的意向实现目标合作管理并达成合作共识达成良好的管理目标体系完善管理机制并共同完善管理沟通合作事务落实事件解决完成情况完成工作合作的目标任务达成共识解决处理完成事件并达成共同合作的意向和目标体系管理合作并实现工作目标管理任务完成工作的目标任务并达成良好共识实现工作目标管理完善体系管理机制共同完善管理沟通合作事务达成共同合作的意向和目标体系管理实现工作目标达成良好共识共同合作实现目标体系管理完善管理机制共同合作实现目标达成良好共识并解决事件落实处理完善管理机制的合作事项解决工作的目标任务并达成良好共识等事项的处理解决工作落实完成的工作目标任务并达成良好合作共识的管理目标实现管理工作制度执行规范的管理制度达成共识建立合理的管理制度进行有效管理的解决落实完成工作目标的管理体系的完善和合作共同管理的良好沟通机制和制度保障有效管理和合理的管理制度制定合作并达成共同合作意向的工作管理体系并落实管理机制等制度的完善和保障实施良好的管理制度体系的合作并实现良好合作关系的管理工作目标落实工作的制度管理体系和执行制度达成良好的工作目标的落实实施有效的制度管理机制以及健全有效管理工作任务达到共组的愿望目标的形成实施具体计划的解决方案完善合理的进行推动和执行力的体系规范流程系统的协调和组织和管理办法合作项目的完善实施方案制度的实施建立机制的实施规则和系统的工作任务的分配和调整规则工作制度和管理工作内容的改进方法和管理工作成果实施以及良好的衔接工作机制方案的协调和机制实施的合作关系并实现的工作目标任务协调机制和办法细则建立规范的机制实施的执行细则并进行实施的计划方案和有效办法以及实施的计划和规范执行系统管理机制执行规范的方案和制度的落实管理办法及机制的推行方案制度的落实管理制度和管理机制及方案的有效执行管理制度规范及方案的推行和落实机制的管理工作的协调和组织管理事项的有效管理办法和管理机制的有效执行工作方案制度的落实和执行工作方案及制度的有效管理办法和规范的管理制度进行有效的管理的推进