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2024劳动合同(定制
合同编号:__________
甲方(用人单位):【全称】
地址:【地址】
联系电话:【电话号码】
联系人:【联系人姓名】
乙方(劳动者):【全称】
身份证号码:【身份证号码】
住址:【住址】
联系电话:【电话号码】
第一条劳动合同期限
1.本劳动合同期限为【固定期限/无固定期限】,自【起始日期】起至【终止日期】。
2.如甲乙双方同意续签,应提前【提前通知天数】书面通知对方。
第二条工作内容
1.乙方同意在甲方的【部门名称】部门,担任【职位名称】职位。
2.乙方应认真履行职务,遵守甲方的规章制度及工作纪律,完成甲方分配的各项工作任务。
第三条工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间【每周工作时间】小时,每周休息日为【休息日天数】天。
2.乙方应按照甲方规定的上下班时间出勤,如有特殊情况需要调整,应提前与甲方协商。
第四条劳动报酬
1.乙方同意甲方按照【薪酬制度】向乙方支付工资,每月【支付日期】前支付上一个月的工资。
2.乙方工资包括基本工资和绩效奖金等,具体金额根据甲乙双方协商确定。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应为乙方提供【福利待遇内容】,包括但不限于年假、节假日福利、员工体检等。
第六条劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的安全和健康。
2.甲方应为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。
第七条保密协议
1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。
第八条解除和终止劳动合同的条件
1.在合同期限内,甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权立即解除劳动合同:
a)在试用期内被证明不符合录用条件的;
b)严重违反甲方规章制度的;
c)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
d)被依法追究刑事责任的。
第九条违约责任
1.甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
2.本合同的违约金金额和支付方式由甲乙双方协商确定。
第十条争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(用人单位):________________
乙方(劳动者):________________
签订日期:【签订日期】
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方单方面解除劳动合同的条件
甲方在合同期限内提前三十天书面通知乙方解除劳动合同的条件如下:
a)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除劳动合同,无需提前通知。
b)乙方在试用期内被证明不符合录用条件,甲方有权立即解除劳动合同,无需提前通知。
c)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害,甲方有权立即解除劳动合同,无需提前通知。
d)乙方被依法追究刑事责任,甲方有权立即解除劳动合同,无需提前通知。
2.甲方调整乙方工作内容的条件
甲方在合同期限内调整乙方工作内容的条件如下:
a)甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以调整乙方的工作岗位。
b)甲方因乙方工作能力、业绩等方面原因,需要调整乙方的工作内容,经与乙方协商一致,可以进行调整。
c)甲方调整乙方工作内容时,应确保乙方的工资待遇不降低。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方提前解除劳动合同的条件
乙方在合同期限内提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的条件如下:
a)乙方因个人原因(如身体健康、家庭等原因)需要解除劳动合同,应提前三十天书面通知甲方。
b)乙方在试用期内,如认为不适合甲方的工作环境或岗位,可以提前三天书面通知甲方解除劳动合同。
c)乙方解除劳动合同后,应按照甲方规定办理相关手续,包括但不限于交接工作、归还公司财产等。
2.乙方要求调整工作内容的条件
乙方在合同期限内要求调整工作内容的条件如下:
a)乙方因个人职业发展规划或个人原因,可以向甲方提出调整工作岗位或工作内容的申请。
b)甲方在收到乙方调整工作内容申请后,应在十个工作日内与乙方进行协商,并根据实际情况决定是否调整。
c)甲方调整乙方工作内容时,应确保乙方的工资待遇不降低。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1.第三方中介的角色和责任
a)
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