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2024广东劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____日通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:__________
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方安排的工作任务。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。
3.2乙方在法定节假日和休息日工作的,甲方应按照国家有关规定支付加班费。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
4.2甲方每月____日发放工资,如遇节假日或公休日,提前发放。
4.3甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。
5.3乙方因工负伤、患职业病的,甲方应按照国家和地方有关规定承担治疗、康复和赔偿责任。
第六条保密和知识产权
6.1乙方在甲方工作期间,知悉的甲方商业秘密、技术秘密等,应予以保密,未经甲方同意,不得向第三方泄露。
6.2乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果,归甲方所有。
第七条解除和终止劳动合同
7.1在劳动合同期限内,甲乙双方提前解除劳动合同的,应书面通知对方,并办理相关手续。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(1)未按照约定提供劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(5)甲方违章指挥或者强令冒险作业,危及乙方人身安全的。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2如协商不成,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.3如调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
10.试用期规定
10.1甲方有权在劳动合同期限内设立试用期,试用期最长为____个月。
10.2在试用期内,甲方有权解除劳动合同,无需承担违约责任。
10.3乙方在试用期内提前解除劳动合同的,应提前____日通知甲方。
11.培训与培训费用
11.1甲方应根据乙方的岗位需要,提供相应的培训机会。
11.2甲方承担乙方培训期间的工资、交通、住宿等费用。
11.3乙方在培训期间提前解除劳动合同的,应承担相应的培训费用。
12.工作业绩与奖励
12.1甲方设立工作业绩奖励制度,对乙方的工作业绩进行定期评估。
12.2甲方根据乙方的业绩表现,给予相应的奖励。
12.3乙方连续____个月业绩优秀,甲方给予晋升机会。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
13.劳动合同续签
13.1劳动合同期满前____个月,乙方有权提出续签申请。
13.2甲方收到乙方续签申请后,应在____天内答复乙方。
13.3双方未能就续签事项达成一致的,乙方有权解除劳动合同。
14.劳动保护与安全
14.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施。
14.2甲方定期对乙方进行安全生产培训,提高乙方安全意识。
14.3乙方有权对工作环境中的安全隐患提出批评、检举和控告。
15.隐私保护
15.1甲方尊重乙方的个人隐私,不得泄露乙方的个人信息。
15.2甲方不得擅自对乙方进行搜查,不得侵犯乙方的人身自由。
15.3甲方不
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