就业协议与劳动合同的要点对比.docx

就业协议与劳动合同的要点对比

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业于甲方事宜，达成如下协议：

一、甲乙双方的基本情况

1.1甲方是一家依法成立并有效存在的企业/单位，拥有合法的经营资格和资质。

1.2乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，具备从事甲方约定的职业所需的资格和能力。

二、甲乙双方的权利和义务

2.1甲方的权利和义务

2.1.1甲方应按照合同约定向乙方提供工作岗位，并根据乙方的实际情况安排合适的工作内容。

2.1.2甲方应按照合同约定支付乙方的工资待遇，并依法为乙方缴纳社会保险费。

2.1.3甲方应提供乙方符合国家劳动标准和劳动条件的劳动环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.1.4甲方应按照合同约定提供乙方培训、晋升等发展机会，并根据乙方的工作表现和能力进行评估和奖惩。

2.2乙方的权利和义务

2.2.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。

2.2.3乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，不断提升自己的工作能力。

2.2.4乙方应在合同期内保持与甲方的工作关系，不得擅自离岗或兼职。

三、合同的期限

3.1本合同的期限为【起始日期】至【终止日期】。

3.2如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前【提前通知期限】书面通知对方。

四、合同的变更和解除

4.1甲乙双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。

4.2在合同期内，如甲方因生产经营需要，可以与乙方协商调整工作岗位和工作内容。

4.3在合同期内，如乙方因个人原因需要解除合同，应提前【提前通知期限】书面通知甲方。

五、违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

签订日期：【签订日期】

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方规章制度复印件

8.甲方培训计划复印件

9.乙方工作业绩评估报告

10.合同续签申请表格

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作内容的，视为违约。

2.甲方未按照合同约定支付工资待遇或未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

3.甲方未提供符合国家劳动标准和劳动条件的劳动环境的，视为违约。

4.甲方未按照合同约定提供培训、晋升等发展机会的，视为违约。

5.乙方未按照甲方要求完成工作任务或工作质量不符合甲方要求的，视为违约。

6.乙方未遵守甲方规章制度或未服从甲方管理和指挥的，视为违约。

7.乙方未按照甲方要求参加培训和学习或擅自离岗或兼职的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业/单位，拥有合法的经营资格和资质。

2.劳动者：指具有完全民事行为能力的自然人，具备从事用人单位约定的职业所需的资格和能力。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.工资待遇：指劳动者按照合同约定获得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。

5.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

6.劳动条件：指劳动者从事工作所必需的物质条件和工作环境，包括工作场所、工作时间、劳动保护等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方立即提供真实有效的个人信息，并可要求乙方承担因此造成的一切法律责任。

2.甲方未按约定提供工作岗位或工作内容：甲方应按照合同约定提供工作岗位和工作内容，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。

3.甲方未按约定支付工资待遇或未依法缴纳社会保险费：甲方应按照合同约定支付工资待遇，并依法为乙方缴纳社会保险费，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。

4.甲方未提供符合劳动标准的劳动环境：甲方应提供符合国家劳动标准和劳动条件的劳动环境，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。

5.乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合要求：甲方有权