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高级管理人员劳动合同范本

甲方（用人单位）：__________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

居民身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方公司担任高级管理职务事宜，达成如下协议。本合同条款均双方真实意愿表达，并对双方产生法律效力。

一、劳动合同期限与试用期

第一条本合同期限类型为固定期限劳动合同。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。若甲方工作需要且经乙方同意后合同到期可以自动顺延，乙方对于该续延视为了解并自愿遵守相关法律法规以及尊重公司既定规章之流程办理。甲方根据公司发展战略及业务需要可对乙方的工作岗位进行合理的调整或派遣。在双方协商一致的情况下，可另行签订补充协议确定。如合同到期乙方提出终止合同或不符合甲方继续留用的条件和标准的，本合同即行终止。合同期满未终止服务协议继续留用的高管可享受相关留用优惠政策并优先办理续聘手续。新员工试用期按照聘用高管岗位职责分别约定执行。所有试用期内的高级管理人员，包括甲方高薪引进的高管专家（技术人才），只要正式上岗（入职），原则上需履行一定时期的试用期本合同有关内容予以充分展示。（高管试岗服务期内自行联系非甲方的项目时亦等同于工作期间及场合行为守则）具体包括绩效跟踪评估及相关业务能力综合评价与审定；员工参与相关业务必须获得相应权限并由上级负责人签署同意意见后方为有效，对员工的失职过失方可依法追究相应责任并处罚。公司承诺承担一定的试岗成本但不承诺试岗高管薪酬及公司未来效益挂钩的任何承诺行为，甲方根据岗位需要及公司现状决定乙方试用期内薪资待遇等其它相关事宜。（包括入职服务协议的变更情况亦等同适用本条协议）。在合同期内任何人事政策变动依据在岗相关章程办事以保持一贯连续性并确保各级管理团队任职责任的持续性推动支持与管理战略目标的实现体系作用发挥；公司对在职各级管理人员的调整聘用等同此协议的合规管理效力等事宜并严格按照甲乙双方签署的各项在职相关责任执行不受本协议等变动的任何影响作用等延续至今及未来公司管理体系的要求规范操作事项；本合同期限内，甲方若违反国家法律法规或因企业管理不善而导致被辞退员工等情况时本协议一并终止双方劳动关系且双方自愿遵守的基于合同法等基础相关法律法规甲乙双方都不得不执行以上协议的赔偿相关损失的法律依据承担违约责任等条款约定。乙方在试用期内应自觉遵守公司相关章程严格执行个人自律体系并确保严格执行无兼职企业上班行为规范等问题自觉遵守此条约同等情形下履行个人诚信承诺遵守职业道德操守及保密责任事项等不受离职及终止劳动关系等因素影响本协议的延续有效性亦不得对其他同行业内的企业及团体发挥甲方的专业能力应对服务个人无限使用进而回避对其他第三方获利保持应有的职业道德并杜绝及避免出现竞业风险和由此产生商业间谍的情形并对本服务事项及客户关系保持良好的职业操守规范操作避免损害甲方利益及声誉等影响甲方管理成果的信誉损失行为并依约承担由此造成甲方的损失应承担的责任履行事项双方基于甲方签署的员工诚信保证表以及相关保守企业秘密等相关承诺书等有关事项的严格遵守的法律事实并应对其所言履行相关违约失信等行为所产生的全部法律责任即并不因其离职等导致服务终止的情形等亦然……本合同试用期包括本合同所规定的任何任职时间体系本制度只对在职有合作期约定的有效期享有执行及话语权若人事政策或管理机制执行规定的保证在本合同中已知悉不具含提示部分参阅项有客观需要的可另行签署补充协议约定等事项……本合同未尽事宜及需要提示的相关问题将在员工手册中加以规定且新员工应自觉履行有关纪律事项；对于保守企业秘密部分依据中华人民共和国国家法律法规对企业规定的应尽商业秘密等任何限制流动的要求的执行等有关问题及国家政策实施与本行业相互统一原则的原则约定本合同有关内容。试用期期间如乙方存在能力问题或其他不适宜工作岗位的问题或表现不胜任此工作岗位要求时的可及时做出单