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完整劳动合同协议详全文
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
第一条职位与工作内容
1.1甲方根据乙方的录用条件及实际情况,聘用乙方担任__________职位,具体工作内容为__________。
1.2乙方应认真履行工作职责,服从甲方的管理,保持职业操守,保守甲方的商业秘密。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2如乙方在合同到期前30天内,双方未就续签事宜达成一致,则本合同自动终止。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照国家和地方有关规定,按时足额支付乙方工资。
3.2乙方工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元/月。
3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,具体待遇按国家和地方政策执行。
3.4乙方加班按照国家和地方规定支付加班费。
第四条休假制度
4.1乙方享有国家法定的节假日休假权利。
4.2乙方工作满一年后,可享受__________天的带薪年休假。
4.3乙方因病、事假等原因需要休息的,按照国家和地方规定执行。
第五条培训与发展
5.1甲方根据业务发展和乙方的工作需要,提供相应的培训机会。
5.2乙方应积极参与培训,提高自身业务能力。
5.3甲方有权对乙方进行绩效评估,并根据评估结果决定乙方的工作岗位及薪酬调整。
第六条保密与知识产权
6.1乙方在甲方工作期间所涉及的技术、经营、管理等方面的信息,均为甲方商业秘密。
6.2乙方应遵守国家有关知识产权的法律、法规,保护甲方的知识产权。
6.3乙方在合同期内及合同终止后一年内,不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。
第七条解除和终止合同
7.1在合同期内,双方均有权提前30天书面通知对方解除或终止本合同。
7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等,甲方有权立即解除本合同。
7.3甲方如违反国家法律法规,损害乙方权益,乙方有权解除本合同。
7.4合同终止后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,结清工资、奖金等。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.甲方营业执照复印件
4.甲方社会保险缴纳证明
5.甲方与乙方签订的培训协议
6.甲方与乙方签订的保密协议
7.甲方制定的规章制度
8.乙方的工作职责说明
9.乙方的绩效评估报告
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定履行工作职责,属于违约行为。
2.乙方泄露甲方商业秘密,属于违约行为。
3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等,属于违约行为。
4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险,属于违约行为。
5.甲方未按照约定提供培训机会,属于违约行为。
6.乙方未按照约定提前通知解除或终止合同,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有用人权利能力和责任能力的组织。
3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。
4.工资:劳动者按照约定提供劳动,用人单位支付给劳动者的报酬。
5.加班费:劳动者在法定工作时间之外提供劳动,用人单位支付的额外劳动报酬。
6.年休假:劳动者工作满一年后,依法享有的带薪休假。
7.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按照约定履行工作职责。
解决办法:甲方有权对乙方进行绩效评估,并根据评估结果采取相应的纪律措施。
2.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法:甲方有权立即解除本合同,并要求乙
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