完整劳动合同协议详全文.docx

完整劳动合同协议详全文

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1甲方根据乙方的录用条件及实际情况，聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。

1.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2如乙方在合同到期前30天内，双方未就续签事宜达成一致，则本合同自动终止。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方有关规定，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按国家和地方政策执行。

3.4乙方加班按照国家和地方规定支付加班费。

第四条休假制度

4.1乙方享有国家法定的节假日休假权利。

4.2乙方工作满一年后，可享受__________天的带薪年休假。

4.3乙方因病、事假等原因需要休息的，按照国家和地方规定执行。

第五条培训与发展

5.1甲方根据业务发展和乙方的工作需要，提供相应的培训机会。

5.2乙方应积极参与培训，提高自身业务能力。

5.3甲方有权对乙方进行绩效评估，并根据评估结果决定乙方的工作岗位及薪酬调整。

第六条保密与知识产权

6.1乙方在甲方工作期间所涉及的技术、经营、管理等方面的信息，均为甲方商业秘密。

6.2乙方应遵守国家有关知识产权的法律、法规，保护甲方的知识产权。

6.3乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，双方均有权提前30天书面通知对方解除或终止本合同。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。

7.3甲方如违反国家法律法规，损害乙方权益，乙方有权解除本合同。

7.4合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，结清工资、奖金等。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方社会保险缴纳证明

5.甲方与乙方签订的培训协议

6.甲方与乙方签订的保密协议

7.甲方制定的规章制度

8.乙方的工作职责说明

9.乙方的绩效评估报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定履行工作职责，属于违约行为。

2.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。

3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，属于违约行为。

4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。

5.甲方未按照约定提供培训机会，属于违约行为。

6.乙方未按照约定提前通知解除或终止合同，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。

6.年休假：劳动者工作满一年后，依法享有的带薪休假。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定履行工作职责。

解决办法：甲方有权对乙方进行绩效评估，并根据评估结果采取相应的纪律措施。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权立即解除本合同，并要求乙