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公司劳动合同范本通用版下载

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为______________________，岗位职责按甲方相关规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资计发方式为计时工资，基本工资为______元/月。

2.甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献，对乙方的工资水平进行定期或不定期调整。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险与福利

1.甲方按国家法律法规为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性质的工作。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可提前三十日书面通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能达成新协议的。

4.乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。如乙方在试用期内解除本合同，须提前三日通知甲方。

5.本合同的终止条件按照相关法律法规执行。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于经济补偿、赔偿损失等。具体责任按照法律法规和本合同约定执行。

十、其他约定事项