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企业员工用工合同范本

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人/主要负责人：___________

联系电话：___________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_______________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自调换工作岗位。

2.乙方的工作地点为___________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度。乙方执行标准工时制，每周工作五天，休息两天。加班或节假日值班根据甲方工作安排和公司规定执行。因工作需要实施特殊工时制度的岗位，由甲乙双方协商确定后报劳动保障行政部门批准实施。每月法定节假日和正常休息的加班工资及特殊情况下的延时工作的劳动报酬，按照国家相关政策支付相应加班报酬或者按公司相关制度支付相应津贴、补贴和酬劳。特殊工时制度需符合国家相关规定。甲乙双方另有约定的从其约定。双方对工作岗位的特殊工时约定不明确的视为实行标准工时制。乙方享有在法定假期休息的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律和政策规定，并给予相应的报酬或安排补休，未经乙方同意不得安排乙方超时工作或强迫乙方劳动。如因工作需要安排加班的应按照国家法律法规及公司规定支付加班费或安排调休补偿等相应待遇。法定节假日加班工资按国家规定支付相应加班报酬或按公司相关制度支付相应津贴补贴和酬劳。每月原则上不超过法定标准工作时间的小时数。（具体工时制度由甲乙双方另行约定）。超出法定工作时间视为加班处理，加班费按照国家相关政策及公司规定支付相应待遇等）。员工因自身工作需要而自行加班超出时间责任的自行承担并负责相应的后果责任。（公司提倡加班自愿原则）法定节假日如遇特殊情况需安排员工加班的需符合国家法律法规及公司规定及公司实际工作需要安排执行。（公司提倡弹性工作制度）如因工作需要需安排员工加班的需符合法律法规及公司规定及公司实际工作需要安排执行并支付相应的待遇等。（公司提倡弹性工作制度）如因工作需要需安排员工进行夜间工作的应对其安排合理的休息时间并做好安全防护措施避免造成对员工身心损害并做好补偿及保密工作避免造成对员工个人形象及声誉的影响并承担相应责任等。（夜间值班补助可根据实际情况自行约定）乙方自愿接受上述工作安排并承诺遵守甲方依法制定的相关规章制度。（公司提倡弹性工作制度具体安排根据公司实际情况自行约定）未经批准乙方不得擅自迟到早退等未到岗位造成严重后果者应承担相应责任并按照甲方规定的制度执行。（未经批准擅自离岗的按照旷工处理并承担相应责任等）。请相互体谅！）应支付给相应岗位标准的其他补偿。（根据公司实际情况自行约定）如遇不可抗力因素或重大情势变更等原因需延迟工作时间或调整工作岗位的应按照国家法律法规及公司规定执行并协商处理。（不可抗力因素包括但不限于重大自然灾害等情况导致的工作不能正常开展而进行的弹性工作处理等工作上的变通方法可提前明示或以文字协议约定避免不必要的纠纷发生。）甲乙双方另有约定的从其约定。（公司提倡弹性工作制度具体安排根据公司实际情况自行约定）甲乙双方对工作时间和休息休假另有约定的从其约定。（公司提倡弹性工作制度具体安排根据公司实际情况自行约定）甲乙双方对工作岗位的特殊工时约定不明确的视为实行标准工时制。（具体工时制度由甲乙双方另行约定）如因工作需要安排乙方在公司营业范围内且涉及敏感商业保密等特殊区域的还应遵循遵守相应区域内国家或当地的法律法规和公司相关规定等。）乙方在法定假期内享受带薪假期并支付相应的待遇。（公司提倡弹性工作制度具体安排根据公司实际情况自行约定）甲乙双方对休息休假另有约定的从其约定。）本合同未尽事宜可由双方协商签订补充协议约定履行且必须严格遵守本协议及相关附件中规定的信息及机密条款并不再另行签订保密协议。（公司提倡诚信保