劳动合同与聘任合同.docx

劳动合同与聘任合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方为一家合法经营的单位，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就双方的权利、义务达成如下协议：

第一条劳动合同的签订

1.1甲乙双方同意按照我国《劳动法》及相关法律法规的规定，签订书面劳动合同。

1.2劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3劳动合同期满前，如双方均无异议，可续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方的安排下，担任____职位，履行____工作职责。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量符合甲方的要求。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资支付时间为每月____日前。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作天数、工作量进行计算。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2国家法定节假日、休息日，乙方按甲方的规定休息或加班，并按照法律规定支付加班费。

第五条社会保险

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，保险费用由甲方承担。

5.2乙方应如实提供办理社会保险所需的个人资料，如因乙方提供的资料不实造成的损失，由乙方承担。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密和知识产权，应予以严格保密。

7.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）因客观原因，甲方生产经营发生严重困难的。

8.3劳动合同期满，双方均无异议的，自动终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.社会保险登记证复印件

7.劳动合同解除/终止证明

8.工资支付证明

9.加班记录

10.乙方保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。

2.甲方未按约定支付工资、加班费、奖金等。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险。

4.乙方未按约定提供个人信息，导致无法办理社会保险等。

5.乙方未按约定泄露甲方商业秘密和知识产权。

6.乙方未按约定完成工作任务，影响甲方利益。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或工作类似的活动。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与