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餐饮企业用工合同范本专业版

甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）

乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经书面协商，甲方决定聘用乙方为甲方的员工，双方达成协议如下：

一、工作岗位与聘用期限

甲方根据工作需要聘用乙方从事餐饮服务工作。聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，经双方协商一致可续签合同。

二、工作时间与劳动报酬

1.甲方根据餐饮服务行业特点，实行综合计算工时制或轮班工作制。乙方应按甲方的安排准时上下班，并完成规定的岗位工作量。

2.乙方的基本工资按照甲方规定执行，具体为每月______元。甲方按照经营效益情况对乙方予以考核奖励。奖金与基础工资同时发放。年终利润分红视合同期内实现的经济效益另行确定。甲方每月定期以货币形式支付乙方应得的劳动报酬。

三、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度，服从领导，服从管理，恪尽职守，勤奋工作。乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的行为属于严重违纪行为，甲方有权依据相关法规及规章制度对乙方进行处分或解除劳动合同。

2.乙方因违反安全操作规程等原因造成自身或他人伤害等事故时，一切责任和经济损失均由乙方承担。因不服从管理等原因造成停工或其他严重后果的，甲方有权解除合同并追究相关责任和经济损失。甲方应教育员工爱护甲方的财产安全和人身安全。由于客观原因造成的安全事故应由甲方承担相应责任。但事后要积极组织救治伤员并参与事故的调查处理。如因乙方操作不当或非安全因素等引起的事故所产生的责任和损失则由乙方自行承担相应责任。发生事故的过错方如同时触犯法律法规则由相应的司法部门依法追究法律责任和经济赔偿。凡对甲方造成损失的需承担相应损失责任，未履行应尽义务的对甲方的要求拒绝履行的应承担违约责任并承担相应赔偿和处罚责任。对甲方隐瞒重大疾病的视为违约行为并承担违约责任及赔偿责任等。因不可抗力因素造成的事故后果由双方协商解决处理办法并共同承担相应责任和义务等。对于非甲方原因造成的安全事故等引发的责任和损失由事故方承担相应的损失和相应的法律赔偿以及需补偿的损失承担并处罚任由双方自行约定处理后负责和完善有关程序过程后以明确的相关有效书面材料作为本合同附件和补充材料依据以及生效条件并附法律效力证明和文件备案材料后具有同等法律效力及补充合同条款同等享有合法有效性并以约定中为主要约束法律依据具备专业性质和同意解释才能生效力性及得到严格执行以达到不可抵触的行为执行契约。（是否可视为一类理解处理等同词语表达意思）合同附件是本合同不可分割的一部分且和本合同具有同等法律效力等一并按本合同执行和管理要求遵守使用维护执行处理完成应尽义务和工作事项以及达到实现双赢互利合作经营的目的及提供有关合理依据及达到目的达成相应的结果或相关效果结果形成材料视为可靠有利且有一定认可处理力度并被赋予更大必要保证强化相互依存能力和推进改进工作需要直至经营合作的更大更好的发展趋势以致业务上升到达预期目的为止等相应行为目的实现为止等相应条款要求事项履行完毕为止等相应有效法律文件资料作为依据保障合作经营发展顺利推进并取得更好成果形成强有力的保障条件和可靠保障力度的推进力度以促使双方合作顺利实现互利双赢的局面并保证达成预定目标顺利实现最终合作圆满成功的目的和结果。（是否视为专业表述）对于本合同未尽事宜双方可协商补充条款进行约定补充条款及协议经双方签字盖章后生效并具有同等法律效力。（此段可删）任何一方无故违反本合同约定造成损失的需赔偿对方相应损失并按实际损失全额赔偿。（是否理解为赔偿损失的违约约定及合同处理方式是否合适妥当？）同时按照国家相关法律法规要求约定处理至合同约定最终生效以及约定时间为止等内容须由双方确认书面文字记载的材料来证明存在认可达成共识同意表示及认可和按照此条款的约定的作为最终的合法的专业的合理有力的可靠性的并且以此合法书面凭证和凭据材料为主要依据性的合同条款等直至达到完成履行合同约定的事项终止等条件后方可结束本次合同关系的法律效力性和有效凭证性以及证据性。（注：是否专业合理妥当表述）如遇国家或上级有关部门调整政策以及因市场物价波动较大时可协商调整薪资水平但甲乙双方需以书面形式进行确认确认后生效的调整方案具有同等法律效力并具有法律效力性和约束力以及遵守本合同约定一致达成共识等履行合同条款并严格依法履行契约维护双方的权益和合法利益保障顺利合作顺利进行最终实现双赢互利目的以及合作共赢的目的等原则要