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私营企业劳动合同范文经典

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为XX年。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

3.若甲方根据经营需要调整乙方的工作内容或岗位，应协商一致后进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和经营需要，安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：____________________元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及工作业绩，对乙方进行奖励或惩罚。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2.乙方有权拒绝甲方违法强令冒险作业，并对甲方安全生产上的违法行为提出批评、检举和控告。

六、社会保险

1.甲乙双方应按国家和当地的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和当地有关规定执行。

七、保密和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.乙方在劳动合同期限内及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应支付赔偿金。

2.乙方违反保密和竞业限制约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金或赔偿金。

九、合同的解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；