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技术人才的劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣技术人才从事相关工作，乙方具备相关技能并愿意为甲方提供劳动服务，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事________岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力，调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为_______________。甲方可根据经营需要调整工作地点。乙方对工作地点无异议，并保证按照甲方的要求完成工作。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行标准工时制。每周工作不超过规定时间，按照国家法定假期休假。如有特殊情况需调整工作时间或者需要安排加班的，甲方应依法支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

第五条：乙方的工资计发形式为绩效工资。试用期工资为___元／月；转正后月工资为基本工资+岗位津贴+奖金，具体根据公司的薪酬制度确定和调整。乙方按照当地政府的有关规定自行承担个人工资所得税及其他相关税费。乙方工作满一年后享受年终奖及公司员工福利。甲方将视经营状况及公司年度经营状况进行年度调薪。第六条：工资发放日定为每月___日（遇节假日顺延），每月通过银行卡代发的方式向乙方发放上月薪资，但因某些特定因素可能影响工资的支付时间时，甲方应在上述条件下知会员工并配合解决支付问题。如未能准时支付工资报酬的视为违约，应向乙方支付拖欠工资的违约金等费用（按逾期支付天数每日万分之五计算）。甲方在终止或解除劳动合同时应按法律规定为员工结算薪资结算。双方约定若遇年度考核加薪结算时间未达到约定周期的薪资结算时间时，以实际考核周期结算薪资。第七条：乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动后享有获得不低于规定的待遇的权利；非因乙方原因造成超过标准工作时间工作（包括休息日加班），甲方应按国家规定支付加班工资报酬给乙方。乙方试用期满后享有带薪年休假等福利权利，具体依据公司年度福利政策执行。第八条：甲乙双方对劳动报酬的其他约定见《附件一》：《劳动报酬统一协议书》。甲乙双方如需进行有关福利等方面的补充条款将在补充协议中进行说明；无相关约定的执行上述约定条款。补充协议作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力。五、社会保险及其他福利待遇第九条：甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳社会保险费用，员工应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第十条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。第十一条：乙方享受法定节假日及婚假等假期制度。（具体见公司《员工手册》）六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条：甲方根据生产岗位的需要提供相应的安全教育培训条件及安全操作规程等劳动保护条件并按照相关规定发放劳动保护用品等福利待遇；乙方必须严格遵守安全操作规程及公司规章制度，否则由此造成的后果自负。第十三条：甲方严格执行国家有关职业病防治的规定，对乙方从事有职业危害作业的岗位提供相应的保护措施和发放相应的福利待遇等保护措施等条件保障乙方的身体健康不受侵害等。第十四条：乙方必须服从甲方二级以上领导的安全管理并严格遵守企业的安全管理制度和操作规程等相关规定，杜绝一切违章操作事故及人身伤亡事故的发生；因违反企业安全管理规定而造成的事故后果自负；情节严重者将追究法律责任并接受相应处罚等处理措施等决定措施处理执行等处理措施决定执行等。七、劳动合同的变更、解除和终止第十八条甲乙双方经协商一致同意对劳动合同进行变更和附加条款时须以书面形式进行确定并加盖公章双方各执一份盖章生效且不得违反相关法律法规的规定并不得侵犯公司的合法权益及相关部门的权益责任保证公平公正的原则等执行遵守相关的程序和条例避免产生纠纷双方保留追究其相关责任的权益的权益最终解释权归双方所有并按相关法律法规及当地政府的政策条例及相关公司的合理条款制度确定遵循效力维护劳动关系及相关人事等方面的制度管理体系符合