学院就业组(创业组)---关于浙江师范大学职场大赢家——职业生涯规划大赛.pdfVIP

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附件1：

学院就业组（创业组）报名统计表

学院（盖章）：

姓名学号联系方式项目名称（就业组或创业组）

。1

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附件2：

就业组职业生涯规划书评分要点

评分要素评分要点具体描述

1．自我分析清晰、全面、深入，能清楚的认识到自己的优劣势

2．将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、

自我认知职业能力、职业价值观、个性特征分析全面、到位

3．从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我

4．自我评估理论、模型应用正确、合理

1．了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况

2．对目标职业所处行业的现状及前景了解清晰，了解就业需求

3．熟悉目标职业的工作内容、工作环境、典型生活方式，了解目标职业

职业认知的待遇、未来发展

4．对目标职位的进入途径、胜任标准了解清晰，深入了解目标职业对生

活的影响

5．在探索过程中应用到文献检索、访谈、见习、实习等方法。

1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技

能、特质、价值观），要符合实际、可执行、可实现

2．对照自我认知和职业认知的结果，分析自己优、劣势及面临的机会和

职业生涯规

职业决策挑战，职业目标的选择过程阐述详尽，合乎逻辑

划书内容

3．备选目标也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备选目标职

业发展路径与首选目标发展路径要有一定相关联系性

4．能够正确运用评估理论和决策模型做出决策

1．行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针

对性、可操作性

计划与路2．近期计划详尽清晰、可操作性强，中期计划清晰并具有灵活性，长期

径计划具有方向性

3．职业发展路径充分考虑进入途径、胜任标准等探索结果，符合逻辑和

现实，具有可操作性和竞争力

1．对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要

素是什么

2．能够对行动计划实施过程和风险做出评估，并制定切实可行的调整方

自我监控

案

3．调整方案的制定充分根据个人与环境的评估进行分析确定，充分考虑

首选目标与备选目标间的联系和差异，具有可操作性

作品完整内容完整，对自我和外部环境进行全面分析，提出自己的职业目标、发展

性路径和行动计划。

职业规划

作品思路职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业规划设计