治理学原理作业二答案.pdf

治理学原理作业（2）

选择题部份

一、单项选择题（本大题共20小题，每题1分，共20分）

在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码

涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

解析：D

2.人口密度、年龄结构属于以下哪一种宏观环境因素？

解析：A，基础识记

3.一样而言，长期打算往往是

解析：B，五年以上才是长期打算，B符合

4.甲玩具公司通过市场调查和分析，发觉某种儿童玩具具有广漠的进展前景，而公司又有能力研发和

生产该产品，决定进军该市场。这表现了打算工作的哪一步？

解析：A，分析了儿童玩具等情形，属于打算工作的第一步，估量机遇

5.随着数码相机的普遍应用，某胶卷生产企业及时调整生产结构，紧缩生产规模，慢慢从胶卷市场撤

离。该做法属于

解析：C

A.重复显现的、例行性决策B.非重复性的、例外决策

C.非重复性的、例行性决策D.重复出现的、例外决策

解析：A，基础识别经历

解析：D，基础识记

解析：C，基础识记

解析：A，A符合

不属于人员配备原理的是

．．．

解析：D，ABC都是

解析：B，ACD是外部选聘的优势。B符合

12.依据法约尔的观点，对生产车间工长的选聘，更偏重的能力是

解析：

13.依照治理方格图理论，很少关切生产、超级关切人的领导方式是

解析：C，1.9型又称乡村俱乐部

14.沟通形式不拘、直接明了、速度专门快，容易及时了解到“黑幕新闻”的沟通方式是

解析：B

解析：D

16.在会议中，治理者不希望下属提出问题干扰进程，当有人举手要求发言时便不予理会，慢慢地下

属再也不举手。这种做法属于强化理论中的

解析：C

17.煤矿企业增加了防尘、除硫、通风设备，减少了事故发生的可能性，这能更好地知足职工的

解析：B，大体概念

18.纠正误差属于治理的哪项职能？

解析：D，属于操纵职能

19.跨国公司通常选择的组织结构是（）

解析：B

20.在对人的熟悉方面，马斯洛主张（）

解析：C

二、多项选择题（本大题共5小题，每题2分，共10分）

在每题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代

码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

21.与传统组织相较，学习型组织的特点有

解析：ABCE，D不符合，属于传统组织特点

解析：ABCD，，E不符合，追求的是最可能的优化效益，而且是中意方案

解析：ABCDE

A.食补往往强于药补B.亡羊补牢，为时不晚

C.防患于未然，未雨绸缪D.吃一堑，长一智

解析：BE

解析：AB，CDE是新一代的非预算操纵方式，

三、名词说明题（本大题共5小题，每题3分，共15分）

答：权变理论以为，每一个组织的内在要素和外在环境条件都各不相同，因此在治理活动中不存在适

用于任何情景的原那么和方式，即：在治理实践中要依照组织所处的环境和内部条件的进展转变随机

应变，没有什么一成不变的、普适的治理方式。

答：预测是通过对客观事实历史和现状进行科学的调查和分析，由过去和此刻去推测以后，由已知去

推测未知，从而揭露客观事实以后进展的趋势和规律。

答：组织结构的概念有广义和狭义之分。狭义的组织结构，是指为了实现组织的目标，在组织理论指

导下，通过组织设计形成的组织内部各个部门、各个层次之间固定的排列方式，即组织内部的组成方

式。广义的组织结构，除包括狭义的组织结构内容外，还包括组织之间的彼此关系类型，如专业化协

作、经济联合体、企业集团等。

答：团队是通过其成员的一起尽力而产生踊跃的协同作用，其团队成员尽力的结果使团队的绩效水

平大于个体成员绩效的总和。当工作是围绕小组而不是个人来进行设计时，就形成了工作团队

答：直接操纵是相关于间接操纵而言的，它是着眼于培育更好的主管人员，使他们能熟练地应用治

理的概念、技术和原理，能以系统的观点来进行和改善他们的治理工作，从而避免显现因治理不善而

造成的不良后果。

四、简答题（本大题共4小题，每题5分，共20分）

31.简述治理的大体职能。

答：打算，组织，领导，操纵四大大体职能。

打算职能：对以后活动进行的