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治理学原理作业(2)
选择题部份
一、单项选择题(本大题共20小题,每题1分,共20分)
在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码
涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
解析:D
2.人口密度、年龄结构属于以下哪一种宏观环境因素?
解析:A,基础识记
3.一样而言,长期打算往往是
解析:B,五年以上才是长期打算,B符合
4.甲玩具公司通过市场调查和分析,发觉某种儿童玩具具有广漠的进展前景,而公司又有能力研发和
生产该产品,决定进军该市场。这表现了打算工作的哪一步?
解析:A,分析了儿童玩具等情形,属于打算工作的第一步,估量机遇
5.随着数码相机的普遍应用,某胶卷生产企业及时调整生产结构,紧缩生产规模,慢慢从胶卷市场撤
离。该做法属于
解析:C
A.重复显现的、例行性决策B.非重复性的、例外决策
C.非重复性的、例行性决策D.重复出现的、例外决策
解析:A,基础识别经历
解析:D,基础识记
解析:C,基础识记
解析:A,A符合
不属于人员配备原理的是
...
解析:D,ABC都是
解析:B,ACD是外部选聘的优势。B符合
12.依据法约尔的观点,对生产车间工长的选聘,更偏重的能力是
解析:
13.依照治理方格图理论,很少关切生产、超级关切人的领导方式是
解析:C,1.9型又称乡村俱乐部
14.沟通形式不拘、直接明了、速度专门快,容易及时了解到“黑幕新闻”的沟通方式是
解析:B
解析:D
16.在会议中,治理者不希望下属提出问题干扰进程,当有人举手要求发言时便不予理会,慢慢地下
属再也不举手。这种做法属于强化理论中的
解析:C
17.煤矿企业增加了防尘、除硫、通风设备,减少了事故发生的可能性,这能更好地知足职工的
解析:B,大体概念
18.纠正误差属于治理的哪项职能?
解析:D,属于操纵职能
19.跨国公司通常选择的组织结构是()
解析:B
20.在对人的熟悉方面,马斯洛主张()
解析:C
二、多项选择题(本大题共5小题,每题2分,共10分)
在每题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代
码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
21.与传统组织相较,学习型组织的特点有
解析:ABCE,D不符合,属于传统组织特点
解析:ABCD,,E不符合,追求的是最可能的优化效益,而且是中意方案
解析:ABCDE
A.食补往往强于药补B.亡羊补牢,为时不晚
C.防患于未然,未雨绸缪D.吃一堑,长一智
解析:BE
解析:AB,CDE是新一代的非预算操纵方式,
三、名词说明题(本大题共5小题,每题3分,共15分)
答:权变理论以为,每一个组织的内在要素和外在环境条件都各不相同,因此在治理活动中不存在适
用于任何情景的原那么和方式,即:在治理实践中要依照组织所处的环境和内部条件的进展转变随机
应变,没有什么一成不变的、普适的治理方式。
答:预测是通过对客观事实历史和现状进行科学的调查和分析,由过去和此刻去推测以后,由已知去
推测未知,从而揭露客观事实以后进展的趋势和规律。
答:组织结构的概念有广义和狭义之分。狭义的组织结构,是指为了实现组织的目标,在组织理论指
导下,通过组织设计形成的组织内部各个部门、各个层次之间固定的排列方式,即组织内部的组成方
式。广义的组织结构,除包括狭义的组织结构内容外,还包括组织之间的彼此关系类型,如专业化协
作、经济联合体、企业集团等。
答:团队是通过其成员的一起尽力而产生踊跃的协同作用,其团队成员尽力的结果使团队的绩效水
平大于个体成员绩效的总和。当工作是围绕小组而不是个人来进行设计时,就形成了工作团队
答:直接操纵是相关于间接操纵而言的,它是着眼于培育更好的主管人员,使他们能熟练地应用治
理的概念、技术和原理,能以系统的观点来进行和改善他们的治理工作,从而避免显现因治理不善而
造成的不良后果。
四、简答题(本大题共4小题,每题5分,共20分)
31.简述治理的大体职能。
答:打算,组织,领导,操纵四大大体职能。
打算职能:对以后活动进行的
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