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2024版湖南郴州劳动合同范本
合同编号:__________
甲方:__________
乙方:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为:__________年。
1.2劳动合同起始日期为:__________年__________月__________日。
1.3劳动合同终止日期为:__________年__________月__________日。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________;
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,确保工作质量。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为:__________元/月。
3.2乙方工资支付时间为:每月__________日。
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。
4.2乙方享有国家法定节假日休息权利。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
6.2甲方应确保乙方的人身安全和健康,对乙方进行必要的职业培训。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1双方协商一致,可以解除本劳动合同。
7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__________天书面通知甲方。
7.3甲方解除劳动合同的,应符合国家法律规定,并提前书面通知乙方。
7.4乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的;
(4)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(5)被依法追究刑事责任的。
7.5甲方因客观原因需要解除劳动合同的,应提前__________天书面通知乙方,并支付经济补偿。
第八条经济补偿
8.1乙方解除劳动合同的,甲方应支付经济补偿。
8.2甲方解除劳动合同的,应支付乙方经济补偿。
8.3经济补偿的计算方法和支付时间,按照国家和地方有关规定执行。
第九条保密协议
9.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密和机密信息,应予以保密。
9.2乙方在离职后,仍应继续保密前款所述信息,否则应承担相应的法律责任。
第十条争议解决
10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.3仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同的修改、补充,应书面签订,经甲乙双方确认后生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
代表(签字):__________代表(签字):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.甲方营业执照副本复印件
2.乙方身份证复印件
3.社会保险缴纳证明
4.甲方规章制度
5.乙方的工作职责说明
6.劳动保护设施和安全用品清单
7.保密协议
8.经济补偿计算方法说明
9.劳动争议仲裁委员会联系方式
10.人民法院诉讼指南
二、违约行为及认定:
2.甲方未按时足额支付乙方工资,乙方认定为违约。
3.甲方未按约定提供社会保险或未按时足额缴纳社会保险费,乙方认定为违约。
4.甲方未提供乙方劳动保护设施和安全用品,或提供的设施用品不符合国家安全标准,乙方认定为违约。
5.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息,甲方认定为违约。
6.双方未按约定解决劳动争议,一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.劳动报酬:劳动者因工作所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。
3.工作时间:劳动者在用人单位规定的工作时间内的劳动时间。
4.休息休假:劳动者根据国家规定和劳动合同的约定所享有的休息和休假时间。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经
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