原创力文档- 1、本文档共5页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
总经理办公室岗位说明书
总经理办公室岗位说明书
岗位说明书
岗位名称：总经理办公室主任岗位编号：
基本
所属部门：总经理办公室编制日期：2004年4月
信息
岗位类型：管理岗岗级：岗等：
直接上级：总经理
工作直接下属：办公室员工
关系内部关系：公司领导及所有部门
外部关系：各股东方、省、市行业协会、省、市经贸部门、电力部门、周边电厂
描述
1.负责处理公司的日常事务性工作，组织完成总经理交办的各项任务，组织安排公司各类会议，协
调各部室之间的工作关系。负责组织、检查、督促本部门的各项职能的落实。
2.负责部门制度建设，负责对审定的本部门各项制度的执行情况实施监督。
3.负责组织编制本部门的年度工作计划，经总经理审查后向公司计划管理部门提交，经公司领导层
审定后，负责执行和落实。
主要
4.依据审定的本部门年度工作计划，负责制定本部门的月度工作计划，督促本部门人员予以贯彻执
职责
行。
5.负责审核本部门的各项工作的统计报表，负责对上报的本部门各项统计报表的确认。
6.负责本部门对公司内外各部门或机构的行文、合同、各类表格的格式和内容的亲自起草或审核、
确认。
7.负责组织编制本部门的临时性工作计划，经公司领导层或主管领导审定后，负责执行和落实。
8.负责对本部门人员的绩效考核工作。
P1
总经理办公室岗位说明书
9.负责本部门的资料、文件、报表的档案管理。
10.负责向总经理定期汇报工作，负责本部门的重大、突发事件的处理并及时汇报。
11.负责董事会会议的筹备和闭会期间有关具体事务性工作。
12.负责组织拟写公司领导班子的报告、总结，重要会议的纪要、报告、决议等多种文稿、资料。校
审并印发各职能部门拟写的文件，审订向公司提交的报告、计划、意见等。
13.协助各部门协调对外关系。
其它
上级布置的其它临时性工作。
工作
1.对本部门各项工作计划、统计报表等的审核权。
2.对本部门人员的绩效考核权。
3.对部门费用的审核权。
4.对本部门人员的任用提名权，免职建议权。
权限
5.对部门工作进行布置、检查、督办的权力
6.对部门人员分工的决定权
7.对公司生产经营工作的建议权
8.组织、参加相关会议的权力
内容必备条件
一、教育水平大学本科以上学历，行政管理相关专业
任职
二、工作经验五年以上工作经验，两年以上中层主管级工作经验
资格
三、技能与能力1.熟悉公司管理流程，有一定经营管理知识。
2.较强的沟通协调能力。
P2
总经理办公室岗位说明书
3.较强的会议组织
文档评论（0）