事业单位员工聘用合同范本.docxVIP

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事业单位员工聘用合同范本

甲方(聘用单位):_________________________

乙方(受聘人员):_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条:本合同为长期聘用合同,自____年____月____日起至乙方达到法定退休年龄止。试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条:甲方聘用乙方从事的岗位为_________________________岗位工作,乙方应履行本岗位的工作职责,按时、按质、按量完成其本职工作。乙方应根据甲方的岗位需求,服从甲方安排和调整工作岗位。如果甲方在聘用期内需要调整乙方的岗位或工作地点,应本着公平合理的原则与乙方协商。如乙方不能接受新的岗位或工作地点安排,则本合同自动解除。如乙方接受新的岗位或工作地点安排,则本合同继续履行。

三、工作时间和休息休假

第三条:甲方根据工作需要安排乙方的工作时间,原则上按照国家有关规定执行。在特殊情况下(如工作需要加班等),经双方协商后甲方可安排乙方加班。因工作需要甲方需安排乙方在法定节假日休息日工作的,按照国家相关规定支付相应的报酬或安排补休等。如乙方自行加班的,甲方不承担任何责任。乙方因自身原因未能按时完成工作任务的,自行延长工作时间,甲方不承担任何责任。乙方因工作需要需调整工作时间的,须提前告知甲方并得到同意后方可实施。否则由此造成的损失由乙方承担。甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日以及婚假等休假权利。乙方参加社会保险的部分按社会保险的有关规定执行。如甲方要求缴纳其他种类保险且要求补偿社会保险的相关部分应在双方的约定事项中体现并解决支付补偿金的有关问题后以书面形式载明明确且经过甲乙双方同意明确共同遵守再签订本合同的最终文本为准作为附件或依据留存聘用合同资料内妥善保存以作证明和凭证依据的事实留存事后出现异议和纠纷问题甲乙双方按照共同遵守的最终文本约定事项解决争议纠纷问题。甲乙双方共同遵守的最终文本约定事项包括但不限于甲乙双方各自提供的附件资料证明文件等或电子版本作为档案材料等合法证据参考在适用的范围和环境下加以理解和遵循从而最终维护甲乙双方共同合作的基础上使甲乙双方的权益得到充分尊重和合法保障以及共同促进双方的合作与发展。双方必须依法参加社会保险包括但不限于养老失业工伤医疗等险种在内的社保费用依法缴纳依法处理聘用期间出现的工伤等其他相关费用和风险依法保障各自权益共同规避风险和损失的前提下使甲乙双方充分维护自己的合法权益。因个人原因未及时参保所造成的损失由个人承担其后果自负承担损失和风险的发生处理一切事务和费用责任后果自负后果完全由其本人自行承担公司不负任何责任并终止社保交纳双方的责任义务解除保险合同协议书以及包括保险办理等有关问题在内各自均无权向对方提出异议或者追究其任何法律责任从而使其法律程序结束该事项从此完结由此甲乙双方清楚和同意将风险防控做好甲乙双方各自承担各自的责任和义务并达成共识同意终止合同协议书的法律效力并放弃向对方提出任何权利主张和要求本协议经双方签字确认后即可生效视为甲乙双方在协议有效期内以协议书约定的风险事宜不再有任何纠纷的异议达成一致后按照上述原则确立各方的权利和待遇协商解决费用处理在甲乙双方之间不存在任何异议和纠纷的情况下本协议方可生效本协议生效以后甲乙双方关于保险事宜的争议问题就此终结双方均无权再提出对方负有此次解决的相关问题和相应的责任和补偿内容主张且就此清楚各项事实和情形不可再次追究对方的相关责任和义务否则违约方应赔偿对方因此造成的经济损失并承担一切不利后果。,三、薪酬待遇与福利第四条:甲方按照国家和本地区的有关规定为乙方提供福利待遇(包括但不限于工资、奖金、津贴等)。甲方按照内部规章制度确定乙方的工资标准与支付方式,按照相关规定进行薪资调整。具体薪资标准及相关规定已向乙方明确说明并征得乙方的认可同意后确定薪资标准并以此作为本合同的附件予以保存作为日后依据留存备查等合法用途使用。,第五条:甲方根据工作需要安排乙方加班时,应按照国家和本地区的有关规定支付加班费或者安排补休等福利待遇。,四、保密义务第六条:乙方应对在工作中所接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息承担保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密及机密信息。,五、违约责任第七条:甲乙双方在履行本合同过程中发生违约行为的,应承担违约责任并按照国家和本地区的有关规定支付违约金或赔偿金。,六、其他约定第八条:本合同未尽事宜,按照国家法律法规及相关规定执行或由甲乙双方协商解决。,七、合同的变更与解除第九条:本合同经甲乙双方协商一致可以变更或解除。,八、争议

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