2024年民办院校教职工聘任合同细则.doc

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甲方:XXX

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2024年民办院校教职工聘任合同细则

本合同目录一览

第一条:聘任岗位及职责

1.1聘任岗位

1.2岗位职责

第二条:聘任期限

2.1聘任起始日期

2.2聘任终止日期

第三条:聘任条件

3.1基本条件

3.2岗位特定条件

第四条:薪资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

第五条:工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条:培训和继续教育

6.1培训机会

6.2继续教育

第七条:保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

第八条:合同解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

第九条:违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

第十条:争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一条:合同的变更和解除

11.1变更合同的情形

11.2解除合同的情形

第十二条:合同的签署和生效

12.1签署合同

12.2合同生效

第十三条:合同的终止和废止

13.1终止合同的情形

13.2废止合同的情形

第十四条:其他约定

14.1其他事项

14.2附件

第一部分:合同如下:

第一条:聘任岗位及职责

1.1聘任岗位

聘任岗位为X(具体岗位名称),具体职责如下:

(1)负责X工作;

(2)负责X工作;

(3)负责X工作;

1.2岗位职责

(1)完成聘任岗位的工作任务,保证工作质量和效率;

(2)遵守学校的各项规章制度,维护学校的合法权益;

(3)参加学校组织的各项活动,提升自身的教育教学能力;

(4)积极参与学校的各项工作,为学校的发展做出贡献。

第二条:聘任期限

2.1聘任起始日期

聘任起始日期为2024年月日;

2.2聘任终止日期

聘任终止日期为202X年月日。

第三条:聘任条件

3.1基本条件

(1)具有中国国籍,遵守中国的法律法规;

(3)具备民办院校教职工的相关任职条件;

3.2岗位特定条件

(3)具备X等相关资质或证书。

第四条:薪资待遇

4.1基本工资

基本工资为每月X元;

4.2绩效工资

绩效工资根据工作表现和学校规定进行发放;

4.3福利待遇

(1)提供住宿或住房补贴;

(2)缴纳五险一金;

(3)享受国家法定节假日和学校规定的休假;

(4)提供健康体检、培训、继续教育等福利。

第五条:工作时间和休息休假

5.1工作时间

每周工作小时,具体工作时间按照学校的规定执行;

5.2休息休假

按照国家法定节假日和学校规定的休假制度执行。

第六条:培训和继续教育

6.1培训机会

学校将为教职工提供培训机会,提升教职工的教学能力和专业素养;

6.2继续教育

学校鼓励教职工参加继续教育,教职工可申请在学校认定的培训机构进行学习,学校将根据实际情况给予支持和资助。

第七条:保密协议

7.1保密内容

(1)学校的教学资源、教育方法、管理经验等商业秘密;

(2)学生的个人信息和隐私;

(3)国家机密和法律法规规定需要保密的其他事项;

7.2保密期限

保密期限为合同终止后年。

第八条:合同解除和终止

8.1解除合同的情形

(1)教职工因个人原因提出辞职的;

(2)教职工因违反法律法规或合同约定,学校解除合同的;

(3)合同约定的聘任期限届满,双方未续签的;

(4)国家法律法规规定的其他解除合同情形。

8.2终止合同的情形

(1)合同约定的聘任期限届满,双方同意终止合同的;

(2)教职工因达到法定退休年龄而终止合同的;

(3)教职工因健康原因不能继续从事工作,经协商一致终止合同的;

(4)国家法律法规规定的其他终止合同情形。

第九条:违约责任

9.1违约情形

(1)教职工未履行合同约定的职责,造成学校损失的;

(2)教职工违反合同约定,损害学校声誉的;

(3)教职工违反法律法规,导致合同无效的;

9.2违约责任承担

(1)教职工应承担违约责任,赔偿学校损失;

(2)学校依法解除或终止合同,并要求教职工承担违约责任;

(3)违约责任的具体赔偿金额和方式,由双方协商确定。

第十条:争议解决

10.1争议解决方式

(1)双方应通过友好协商解决合同争议;

(2)如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼;

10.2争议解决机构

(1)合同签订地的人民法院;

(2)双方认可的其他争议解决机构。

第十一条:合同的变更和解除

11.1变更合同的情形

(1)双方协商一致,可以变更合同内容;

(2)因国家法律法规变化,需要变更合同的;

11.2解除合同

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