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劳动合同样本新

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：______年______月______日。

2.合同生效日期：______年______月______日。

3.合同结束日期：______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在______岗位从事______工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。

2.乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和业绩享受相应的奖金和津贴。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方根据乙方的岗位特点，提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应遵守甲方的安全规章制度。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应当遵循法律法规的规定。

3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，违约方应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金______元。

九、其他约定事项

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.甲乙双方可以另行签订补充协议，作为本合同的附件。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________联系方式：_______________________签订日期：_______年______月______日签订日期：_______年______月______日劳动合同变更记录（如需填写）：变更事项：_______________________变更时间：_______年______月______日变更双方签字（盖章）：甲方（公章）：____________________乙方（签字）：____________________变更原因及内容说明：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（以下为合同封底）甲方声明：公司已向乙方详细解释和说明了本合同的各项条款，包括可能存在的风险和法律义务等事项，乙方已充分理解并自愿接受本合同的全部内容。乙方声明：已充分了解并清楚知晓本合同的各项条款和内容，自愿与甲方签订劳动合同并遵守执行。特此声明！公司声明：公司对于劳动合同中的内容及格式等均进行严格审核与规范处理，保证合同合法合规并具有实用性等特性。本合同格式清晰美观，易于阅读和理解。以上内容构成了甲乙双方之间的完整劳动合同样本协议内容及其相关的法律义务和权益说明等全部信息。甲乙双方在此确认无误并签署确认本合同的全部内容