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2024版劳动合同印刷

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、劳动合同双方的基本情况

1.甲方为__________，乙方为__________。

2.甲乙双方的地址及联系方式分别如下：

甲方地址：__________

乙方地址：__________

甲方联系电话：__________

乙方联系电话：__________

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。

三、工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。

2.乙方工资支付时间为每月__________日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。

3.乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

五、试用期

1.本劳动合同试用期为__________个月。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考核。

3.试用期内，乙方应认真履行工作职责，不得违反甲方的规章制度。

4.试用期内，乙方的工资为__________元/月。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方劳动保障法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

2.甲方应按时为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。

3.甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

4.乙方在工作中遇到意外伤害，甲方应负责及时救治，并按照有关规定给予经济补偿。

七、劳动合同的解除和终止

1.在劳动合同期限内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但应提前__________个月书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）未经甲方同意，乙方擅自跳槽至与甲方有竞争关系的单位；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

3.甲方解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿，具体标准按照国家和地方的相关规定执行。

4.劳动合同期满，双方未能续签的，甲方应支付乙方经济补偿。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。

2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险登记证复印件

8.劳动合同续签申请表

9.劳动合同解除/终止通知书

10.经济补偿计算公式说明

11.保密协议

12.甲方规章制度

13.甲方工作岗位职责说明

14.乙方工作业绩考核标准

15.乙方培训记录

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。

3.乙方严重违反甲方规章制度，导致甲方损失。

4.乙方在工作过程中造成甲方财产损失或人身伤害。

5.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等。

6.甲方未为乙方办理社会保险