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店长岗位竞聘演讲稿范文（8篇范文精选）

店长岗位竞聘演讲稿范文篇1

尊敬的各位领导、同事：

大家好！感谢公司为我提供了店长竞选岗位竞岗的机会，我愿意接受考验和

挑战，希望公司能信任我、支持我。

我是__年1x月进入公司的，在这一年九个月的时间里，我由一名实习导购

慢慢转变成了一名代店长，在这些日子里我知道了自己所做的事情和自己所处的

位置的责任，我们只有不断的进步，不断的学习好的销售知识，从而才能完成我

们所要面临的工作要求和新的挑战。

门店店长，对于三福这个只做直营店的企业来讲，有着举足轻重的位置。他

在公司里扮演着三个角色，一是赢利责任人，二是店务管理者，三是企业文化与

制度的传达者和执行者。因此作为一店之长同时担有商品营销管理、门店行政管

理和企业文化传导三方面的责任，我觉得竞聘店长演讲稿应能做到以下几点：

1.做一个优秀的营销人员：店长竞聘演讲稿必须懂得挖掘顾客需求，排除顾

客消费抗拒点。针对三福的消费群体还要懂得与时间赛跑，自身要活跃在时尚前

沿，对时尚有一定的判断力和预知能力。在门店经营中要懂得加强商品进、销、

存的管理，掌握商品的销售周期，以期能在商品满足销售的同时兼顾到减轻商品

收尾工作的压力。

2.做一名优秀的行政人员：首先是要做好门店人员管理。一是平时应该注重

员工集体荣誉感和主人翁意识的培养，在团结的思想基础上形成团结的习惯；二

是从岗位上进行管理。将岗位职责分工细化，发现员工的潜能，寻其合适的岗位，

充分发挥各自优势，做到人尽其才；三是从员工的素质上进行管理。注重员工的

言谈举止，提高员工业务素质的同时注重员工个人修养，毕竟员工在现场的行为

举指，代表公司形象，提高员工个人修养也是在维护门店形象。

3.做一名优秀的传导人员：店长竞聘作为公司与员工之间连接的纽带，在中

间是起着一个承上起下的作用。在企业文化及制度的传导方面，要经常开展形式

多样、生动活泼的教育培训和实践活动，同时注重企业文化体现在日常经营管理

中，用实际行动在潜移默化中将枯燥的理念传递给每一位员工。

在__这个大家族当中给予了我很多展示自己的舞台，有很多的伯乐给予了我

发挥自己的特长，有很多细心的同时给予过我关心和关爱，有很多让我记忆犹新

的好人好事，

__让我有太多太多难以忘怀的东西，__你给以我成长、东__你给予我希望、

__你给予感恩……

所以我能否店长竞聘上岗演讲稿成功我都要感谢你，感谢你给了我生活和工

作的舞台，让我再次代表没有机会走上这个舞台的每一位__人说声“谢谢,伟大

的__，祝福你的脚步越来越稳健，我愿做你最忠实的孩子，跟随你的脚步成长、

前行！伟大的__飞翔吧！你不仅仅是你自己，你更是__人的希望和快乐！”

我的竞职演讲稿演讲完毕，谢谢大家！

店长岗位竞聘演讲稿范文篇2

尊敬的各位领导、各位店长、各位同仁：

大家上午好!首先，感谢公司给我这次眼睛店店长竞聘的机会。对我个人来

讲，这不仅是一次竞争上岗，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。

今天竞聘店长演讲稿一职，我深知自己的经验不足，职业技能不够，但我有

的是信心、恒心、有自信，我会用我对工作的热忱，认真，积极，努力的心态，

用我的心血与汗水把欠缺的这一课给补回来。

我认为作为一名店长竞聘上岗演讲稿，一方面要严抓管理，另一方面应该发

挥指导、配合及承上启下的桥梁作用。我要以“高标准、严要求”作为门店的行

为指南。管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和

生活在内的员工心态。就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，发现分析

店中存在的`问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助。

1.培养员工的自信心，加强员工之间的相互协作配合精神和集体观念，培养

员工永不满足的学习心态，做永不满足于现状的人。我要他们不仅要掌握本区域

相关知识，更要注重团队协作。

2.加强服务质量的提升。商品是有形的，而我们的服务尊敬的各位领导、各

位评委，以上是我对成为一名店长之后的工作想法，如果我竞聘成功，我决不会

辜负领导的期望，按照我的自述做好我的本职工作，做一名让领导和店员放心的

店长。如果竞聘不成功，那就说明我与店长的能力还有一定的差距，那么我会回

到原工作岗位，安心工作，努力学习，全面提高自己的综合素质，争取早日成为

一名让领导放心的合格的店长。

我的竞岗演讲稿演讲到此结束，谢谢大家!

店长岗位竞聘演讲稿范文篇3

尊敬的各位领导及__同仁们：