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廓清劳动价值理论中劳动力与劳动的若干基本关系(一)

摘要]劳动力是潜在的凝聚状态的劳动，劳动是显现的流动状态的劳动

力；在生产资料私有制为主体（资本主义）的条件下劳动力是主体性

商品；在生产资料公有制为主体（社会主义）的条件下劳动是主体性

商品；劳动的价值即人的劳动的价值，就是人的具体劳动中所包含的

抽象的人类劳动；作为一种特殊的原始性商品，劳动的价值是指具体

劳动中所包含的抽象的活劳动，而活劳动的价值量则等于该劳动所创

造的物化劳动的价值量。

关键词]劳动力劳动劳动力的价值劳动的价值

20世纪80年代以来，我国经济哲学理论界关于马克思主义劳动价值理

论坚持与发展问题的研究和讨论，波浪叠起，方兴未艾。在这些篇章

浩繁犹如烟海的研究和讨论中，绝大多数研究者要么并未完全脱离传

统劳动价值理论的窠臼，要么则完全偏离科学劳动价值理论的轨道。

因而众多的研究者或者固守传统劳动价值论而反对要素价值论，或者

坚持要素价值论而反对传统劳动价值论，抑或折中与中和传统劳动价

值论与要素价值论两大派别的思想。上述两大派别的理论思想无须赘

述，值得特别关注的应当是处于上述两大主流派别之外的两支富含理

论创新光点的溪流派别：劳动商品论与剩余价值哲学的新劳动力价值

论。仔细分析劳动商品论与剩余价值哲学新劳动力价值论的基本理论

思想，发现其创新之外似有异曲同工之处：两者对于劳动力与劳动范

畴的基本关系的理解与把握几乎截然相反！其理论深处之是非曲直，

真可谓一言难定！鉴于“研究建立马克思主义哲学的人性范畴，所遵循

的不一定是马克思本人的原话‘’、甚至不一定是马克思某段话的原意‘’、

而一定是马克思主义的基本原理‘’。”1]（p5）的精神，本着研究重大理

论问题、必须从基本概念入手的原则，本文力图廓清劳动价值理论中

劳动力与劳动的内涵关系、商品关系、价值关系等若干基本关系，为

试图揭示现代市场经济条件下劳动商品化的逻辑规律性与历史必然性

创设必要的理论前提和条件。劳动商品论与剩余价值哲学基本理论的

仔细分析评论，宜另文详析，此处从略。

一、劳动力与劳动的内涵关系

劳动力与劳动的概念都有广义与狭义之分。广义的劳动力泛指具有一

定劳动能力的人；狭义的劳动力即人的劳动能力，是人或劳动者创造

使用价值时所运用的蕴藏在人体中的体力与智力的总和，特指人们创

造物质财富的体力。广义的劳动即劳动过程，就是劳动者使用劳动资

料作用于劳动对象以创造使用价值的过程；狭义的劳动即人的劳动，

就是人创造物质财富或精神财富的体力与智力活动，特指人们创造物

质财富的体力性活动。理论研究中所说的劳动力与劳动一般均指狭义

劳动力与劳动。

劳动力与劳动既有严格的区别，又有密切的联系。劳动力是人创造使

用价值时所运用的体力与智力的总和（内在的聚合状态）；劳动是人创

造物质财富或精神财富时所发挥的体力与智力活动（外在的流动状态）。

劳动力的大小决定于先天和后天、主观与客观等多种因素，在先天因

素近似相同的条件下主要决定于后天的劳动学习和劳动实践，而衡量

劳动力大小的标准还只能是劳动者的劳动。这就是说，劳动不仅是劳

动力的使用和耗费过程，而且是劳动力的表现和量度过程。一个人具

有多大的劳动力，就能够支付出多大量的劳动；反之，一个人能够支

付出多大量的劳动，就具有多大的劳动力。劳动力是潜在的劳动，劳

动是显现的劳动力，两者的内涵和外延不同，但其表现形式相同。2]

（p16）

上述分析简明而准确地说明了劳动力与劳动的内涵关系。正确而准确

地理解和把握劳动力与劳动的严格区别与密切联系，则是正确而准确

地理解和把握劳动力与劳动的商品价值关系、劳动力与劳动的矛盾、

二劳矛盾与人的活动的关系问题的首要的基础和前提。

二、劳动力与劳动的商品关系

劳动力与劳动的商品关系问题，既是一个比较复杂的的理论问题，同

时又是一个比较复杂的实际问题。理解和把握劳动力与劳动的商品关

系，首先需要分别从逻辑（理论）与历史（实践）两个层面进行分析，

然后进行上述逻辑与历史（或理论与实践）两个层面的综合分析，方

可获得正确的结论。

在《资本论》中，马克思以敏锐的经济眼光区别了劳动力和劳动两个

概念，对此进行了精辟的科学分析，使剩余价值理论完整、准确而无

可辩驳地建立起来，从而彻底揭穿了资本主义剥削的奥秘。马克思认

为，在资本主义条件下工人出卖的是劳动力而不是劳动，劳动不是商

品，没有价值和价格。其理由为：第一，劳动是价值的实体，是价值

的内在尺度，商品的价值量决定于劳动量。如果劳动是商品，劳动的

价值量应由劳动量的大小来衡量，这无异于劳动衡量劳动，完全是