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家族管理委员会规章制度

一、总则

1.本家族管理委员会（以下简称“委员会”）的成立旨在促进家族的团结、和谐与发展，传承家族文化，维护家族利益。

2.委员会的一切活动应遵循法律法规、社会公德和家族传统。

二、委员会组成

1.委员会成员应由家族成员中具有责任心、公正心和一定组织能力的人员组成。

2.成员选举应通过家族成员大会民主投票产生，任期为[X]年，可连任。

三、委员会职责

1.制定和执行家族发展规划，包括经济、文化、教育等方面。

例如，定期评估家族企业的经营状况，提出改进建议和发展策略。

组织家族文化活动，如祭祖、编写家族史等。

2.协调家族成员之间的关系，解决内部矛盾和纠纷。

当家族成员发生争执时，委员会应及时介入调解，秉持公正公平的原则，促进和解。

建立沟通机制，鼓励成员之间坦诚交流，增进感情。

3.管理家族资产和财务，确保资产的合理配置和保值增值。

制定家族财务预算和审计制度，定期公开财务状况。

对重大投资项目进行评估和决策。

4.负责家族成员的教育、培训和职业发展指导。

设立教育基金，资助家族成员的学习深造。

组织职业经验分享会，提供就业信息和指导。

四、委员会决策机制

1.委员会的决策应遵循民主集中制原则，充分听取成员意见。

2.重大决策需经委员会成员三分之二以上通过方可生效。

3.对于紧急事项，委员会主席有权做出临时决策，但事后应向委员会报告并接受审议。

五、会议制度

1.委员会定期召开会议，一般为[X]月一次，如有需要可临时召集。

2.会议应提前通知成员，明确会议主题和议程。

3.会议记录应完整保存，包括出席人员、讨论内容和决策结果。

六、监督与评估

1.设立监督小组，对委员会的工作进行监督。

2.定期对委员会的工作进行评估，评估结果向家族成员公开。

七、附则

1.本规章制度的解释权归家族管理委员会所有。

2.本规章制度自家族成员大会通过之日起生效。