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尘肺管理制度

一、目的

为了预防、控制和消除尘肺病危害，保护员工的身体健康，特制定本管理制度。

二、适用范围

本制度适用于本公司所有可能接触粉尘作业的员工。

三、职责分工

1.安全管理部门

负责制定和修订尘肺管理制度，并监督执行。

组织开展粉尘危害的监测和评估工作。

组织员工进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

负责对尘肺病患者的诊断、治疗和康复进行管理。

2.生产部门

负责采取有效的防尘措施，减少粉尘的产生和飞扬。

对生产设备进行定期维护和保养，确保其正常运行，减少粉尘泄漏。

组织员工进行防尘知识培训和教育。

3.员工个人

遵守防尘操作规程，正确佩戴和使用防尘用品。

参加职业健康检查和培训。

发现粉尘危害及时报告。

四、防尘措施

1.工程技术措施

优先采用先进的生产工艺和设备，减少粉尘的产生。

对产生粉尘的设备和工艺进行密闭或隔离，设置通风除尘系统。

定期对通风除尘设备进行维护和检修，确保其正常运行。

2.个人防护措施

为员工配备符合国家标准的防尘口罩、耳塞等个人防护用品。

指导员工正确佩戴和使用个人防护用品，并定期检查其使用情况。

3.卫生保健措施

为员工提供清洁的饮用水和洗浴设施。

定期对工作场所进行清扫和消毒，保持环境整洁。

五、粉尘监测与评估

1.定期对工作场所的粉尘浓度进行监测，监测点的选择应符合国家标准。

2.根据监测结果，对粉尘危害进行评估，确定粉尘危害的程度和范围。

3.当粉尘浓度超过国家标准时，应及时采取有效的整改措施，降低粉尘浓度。

六、职业健康检查

1.对新入职员工进行岗前职业健康检查，排除患有职业禁忌症的人员。

2.对在岗员工定期进行职业健康检查，检查周期根据粉尘危害程度确定。

3.对离岗员工进行离岗时职业健康检查。

4.对疑似尘肺病患者应及时安排进行职业病诊断。

七、培训与教育

1.定期组织员工进行防尘知识培训，培训内容包括粉尘的危害、防尘措施、个人防护用品的使用等。

2.通过宣传栏、宣传手册等形式，向员工宣传尘肺病防治知识。

八、尘肺病患者的管理

1.对确诊为尘肺病的患者，应及时安排治疗和康复。

2.按照国家有关规定，给予尘肺病患者相应的待遇和补偿。

九、监督与检查

1.安全管理部门应定期对本制度的执行情况进行监督检查。

2.对违反本制度的部门和个人，应按照公司有关规定进行处罚。

十、附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。