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建设班组长安全生产责任制度

一、目的

为了加强安全生产管理，明确班组长在安全生产工作中的职责，保障员工的生命财产安全，促进企业的稳定发展，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本企业所有班组长。

三、班组长安全生产职责

（一）贯彻执行安全生产法规和企业安全生产规章制度

1.组织班组员工认真学习和贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范以及企业的安全生产规章制度。

例如，定期组织班组安全生产会议，传达最新的安全生产政策和要求。

2.督促班组员工严格遵守安全生产操作规程，杜绝违章作业。

如发现违章行为，及时制止并进行安全教育。

（二）组织开展安全生产培训和教育

1.负责新员工、转岗员工的班组级安全教育，使其熟悉本岗位的安全操作规程和危险因素。

以实际操作演示和案例分析的方式进行培训。

2.定期组织班组员工进行安全知识学习和技能培训，提高员工的安全意识和操作技能。

可以邀请专业人员进行安全讲座或组织安全知识竞赛。

（三）进行班组安全生产检查

1.每天上班前对本班组的设备、设施、环境等进行安全检查，确保处于安全状态。

如检查设备的防护装置是否完好，作业环境是否整洁等。

2.作业过程中，加强对员工操作行为的巡查，及时发现并纠正不安全行为和隐患。

对于发现的隐患，及时记录并采取相应的整改措施。

（四）落实安全生产整改措施

1.对上级部门或企业内部检查发现的安全隐患，负责组织班组员工进行整改。

制定详细的整改计划，明确责任人和整改期限。

2.对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施有效落实。

整改完成后进行复查，形成闭环管理。

（五）组织班组安全活动

1.每月至少组织一次班组安全活动，总结安全生产工作经验教训，交流安全操作心得。

鼓励员工分享自己在工作中发现的安全问题和解决方法。

2.对班组内的安全生产先进个人进行表彰和奖励，激发员工的安全生产积极性。

（六）应急管理

1.制定本班组的安全生产应急预案，并定期组织演练。

例如，组织火灾逃生演练、机械故障应急处理演练等。

2.发生事故时，立即报告上级领导，并组织班组员工进行应急救援，保护事故现场。

四、考核与奖惩

1.企业安全管理部门定期对班组长的安全生产工作进行考核，考核结果与班组长的绩效奖金、晋升等挂钩。

2.对于认真履行安全生产职责，班组安全生产工作成绩显著的班组长，给予表彰和奖励。

3.对于未履行安全生产职责，导致发生安全事故的班组长，按照企业有关规定追究责任。

五、附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。