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劳动合同通用版范本

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲、乙双方经协商一致，为明确双方在劳动关系中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，特订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限为____年。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

第三条：乙方的工作地点为_____________________________。根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方所在岗位的特性和工作需求，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。

四、劳动报酬

第五条：乙方的工资水平根据岗位和工作表现确定。甲方遵循按劳分配原则，支付乙方工资。具体工资标准、支付方式等详见薪资确认单。

第六条：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方承担部分由甲方代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

第八条：甲方负责为乙方提供职业危害防护，定期进行健康检查，并承担相关费用。

六、劳动纪律和保密义务

第九条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

第十条：乙方在劳动合同期限内及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与业务有关的信息。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十一条：本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。双方协商一致，可以变更或解除合同。合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任

第十二条：甲、乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，支付违约金或赔偿金。具体数额根据违约情况确定。

九、其他事项约定

第十三条：双方在本合同履行过程中发生劳动争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院起诉。

第十四条：本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。涉及到的具体事项，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的附件和补充协议为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。本合同的修改和解释必须以书面形式进行。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字盖章后生效。甲乙双方需严格遵守本合同条款。任何违反本合同约定的行为都将承担相应的法律责任。双方在签署本合同时已充分理解并接受本合同的所有内容。本合同的有效期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。合同期满后，经双方协商一致可续签劳动合同。合同期满未续签的，本合同自然终止。任何一方非经对方同意，不得擅自变更或解除本合同。本合同未尽事宜按照国家法律法规和政策执行。甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。任何一方违反本合同约定均应承担相应的违约责任和经济赔偿。甲乙双方另有约定的其他事项详见补充协议。（以下空白）甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：_________________________