大工13秋《劳动法》在线测试一.pdfVIP

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

大工13秋《劳动法》在线测试

大工13秋《劳动法》在线测试一

一、单选题(共10道试题,共30分。)得

分:3

V

1.公民的劳动行为能力和劳动权力能力开始

于()。

A.18周岁

B.16周岁

C.15周岁

D.14周岁

正确答案:B满分:3分得分:0

2.在我国中华全国总工会、地方总工会、产业

工会是()。

A.国家机关

B.社会团体法人

C.其他

D.法人企业

正确答案:B满分:3分得分:0

3.因()集体合同发生争议,经协商解决不成

的,工会可依法申请仲裁、提起诉讼。

A.签订

B.检查

()。

A.社会救济

B.集体合同争议

C.军人优抚

D.公共福利

正确答案:B满分:4分得分:0

3.引起劳动法律关系变更、终止的法律事实包

括()。

A.可以是一方的违法行为

B.可以是事件

C.一般是合法的双方行为

D.可以是行为和事件同时发生

正确答案:ACD满分:4分得分:0

4.集体合同中的()条款属于标准性条款。

A.集体福利设施条款

B.集体合同解释条款

C.劳动保护工程条款

D.职工录用条款

正确答案:AC满分:4分得分:0

5.下列情形中,劳动者可随时通知用人单位解

除劳动合同的有()。

A.用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不

得结婚

B.支付的工资低于社会平均工资水平

C.单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动

D.用人单位随意加班加点

正确答案:AC满分:4分得分:0

6.劳动行政相对人包括()。

A.职业介绍机构

B.劳动者

C.劳动争议仲裁机构

D.工会

正确答案:ABD满分:4分得分:2

7.劳动法的调整对象是()。

A.劳动关系

B.由各种劳动关系而发生的关系

C.所有与劳动有关系的社会关系

D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

正确答案:AD满分:4分得分:0

8.下列劳动法律事实中,可以引起劳动法律关

系终止的()。

A.企业被依法撤销

B.劳动者完全丧失劳动能力

C.用人单位辞退职工

D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同

正确答案:ABCD满分:4分得分:2

9.以下不属于劳动法适用范围的是()。

A.与事业单位建立劳动关系的人

B.现役军人

C.农业劳动者

D.律师事务所文员

正确答案:BC满分:4分得分:0

10.用人单位在()情形下,劳动者依法可以

单方解除合同。

A.未及时足额支付劳动报酬的

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动

条件的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,

损害劳动者权益的

正确答案:ABCD满分:4分得分:2

-

三、判断题(共10道试题,共30分。)

您可能关注的文档

文档评论(0)

188****1217 + 关注
实名认证
文档贡献者

办公室文员

1亿VIP精品文档

相关文档