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经理聘用合同模板
甲方（聘用方）：_________________[公司名称]
地址：_________________[公司地址]
法定代表人：_________________[法人姓名]
乙方（受聘人）：_________________[经理姓名]
性别：_________________[性别]
身份证号码：_________________[身份证号码]
住址：_________________[住址]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为经理一事达成如下协议：
一、聘用背景及目的
甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任公司经理一职，以协助公司日常运营及管理工作，提高公司运营效率及业绩。
二、聘用期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。试用期为______个月。
三、工作内容及职责
1.乙方担任甲方公司经理，负责公司的日常运营及管理工作；
2.乙方需根据公司战略规划，制定并执行公司年度经营计划；
3.乙方需组织制定并落实公司各项管理制度；
4.乙方需负责公司团队的建设及人才培养工作；
5.乙方需根据市场需求，提出创新意见并调整经营策略；
6.其他由甲方安排的合理工作任务。
四、薪资待遇及福利
1.薪资：乙方月薪为人民币______元（税前），具体薪资构成及标准详见附件；
2.福利：乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等；
3.业绩奖金：根据公司业绩及乙方工作表现，设立相应的奖金制度。
五、工作时间及地点
1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行；
2.工作地点：在甲方公司所在地办公，如需外出办公或出差，需提前告知甲方并得到批准。
六、保密义务及竞业限制
1.乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、客户资料等负有保密义务；
2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任
如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
八、其他约定事项
甲乙双方可针对本合同未尽事宜进行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
九、争议解决方式
如甲乙双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、合同的变更和解除
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