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广州外商投资企业劳动合同书

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章和政策规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第___项确定本合同期限。

第一项：固定期限劳动合同。本合同于____年__月__日生效，至____年__月__日止。其中试用期至____年__月__日止。本合同期满经双方同意可以续签劳动合同。试用期发现乙方不能胜任工作的用人单位可以解除劳动合同。如从事技术含量较高的技术岗位需约定的可以长期签订或终身劳动合同期限届满时按劳动合同期限续约约定自动顺延处理。其中试用期内劳动者可随时提出解除劳动合同，用人单位也可以提前解除试用期的劳动合同。但提出解除劳动合同应提前三日书面通知对方或以工资结算单作为通知凭据留存。超出约定试用期的解除劳动合同双方均应按照相关规定交接合同和离职手续办理且甲方的受偿权力包括但不限于甲方为乙方的劳动培训和不能到约定工作岗位就职的违约补偿等权利实现后终止劳动关系。乙方拒绝办理离职手续或拒绝交接工作的视为乙方违约并承担由此造成的法律责任（含及时办理公司各项业务运行及其他合同续接需的相关损失赔付）。无法完成的应该提供相应的责任违约经济补偿或者赔偿等约定。乙方工作岗位为_______________________岗位性质属于_______________岗位类别属于_______________岗位等级为_______________级等。试用期工资待遇按照双方口头协议工资总额含项目以________发放乙方完成培训胜任工作需要接受生产能力及技术水平量化考评经综合评估确认不能胜任的甲方有权解除劳动关系终止劳动合同乙方对此表示认可同意并接受甲方处理结果等约定。试用期满工资待遇按照甲方规定的薪酬管理办法执行甲方支付乙方的工资报酬不低于当地政府规定的最低工资标准支付劳动报酬等约定。甲方根据企业生产经营情况结合本行业本地区现行工资增长水平综合评估制定符合企业自身情况的薪资调整晋级办法做为日后调薪依据乙方的薪酬待遇遵循甲方的薪酬管理办法履行相应工作职责并遵守相应奖惩条例晋级条例及处罚规定等综合考评进行绩效考评及晋级考核依据并享受相应的福利待遇享受福利待遇包括法定补偿外的补偿应取得乙方对享受福利补偿认可的认可条款说明。年度薪资总额应达到法定本地政府所规定的相应收入水平，考核周期按公司考核周期而定并非特指日历年度考核周期内的加班加点依据法律法规结合企业实际由企业自行制定考勤制度乙方自行接受和遵守作息安排及时效性等保证义务等工作待遇原则上因本人自身履职义务权限等内容后一并约束双方的诚实守信等行为（必须自行了解本岗位义务职责及履职考核标准）。乙方在职期间不得兼职其他业务从事与甲方业务冲突的其他业务往来活动等工作职责约定等。甲乙双方另行约定：__________。,第二条：工作内容和工作地点……。等具体合同协议内容根据实际需要补充完善，要求严谨细致且通俗易懂。