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生产车间管理制度

制度目的

为了保证工厂生产车间的生产效率，保障车间职工的人身安全，打造一个良好的工作环境，创造一个和谐的工作氛围，本厂结合实际情况特制定生产车间管理制度

职工管理制度

职工须按照工厂规定时间上下班，不得迟到、早退和无故旷工，迟到早退者罚款50元/次，无故旷工者200元/次，累计两次直接开除

职工如因特殊原因请假，须提前按照工厂请假流程向主管请假报备，未经过审批许可，不得擅自离岗，否则按照无故旷工处理

工作时间职工不得窜岗，跑到他人岗位上，尤其不允许触碰本岗位意外的机器

如遇领导巡查或客人参观，职工不得东张西望，须照常工作

职工必须完成每日的生产指标，不得偷懒

上班时间不允许职工闲聊、玩手机、睡觉

职工必须服从上级领导安排，不得擅自做主

职工不得在车间寻衅滋事、嬉戏打闹、打架斗殴，一经发现立即开除

严禁职工带外来人员进入生产车间

严禁职工携带易燃易爆物品进入生产车间

严禁破坏车间机器设备，本工厂实现监控全覆盖，一经发现，本工厂将依法追究该员工法律责任

车间环境管理

车间主任应制作卫生打扫轮值表，每日由当日值日人员进行打扫

车间内不允许乱丢垃圾，随地吐痰

车间内不允许吃任何食物

职工携带的水杯须放到制定地点，不允许靠近机器

所有职工在上工前必须经过机器培训

下班前须将机器擦拭干净，并及时关机，不可让机器在不作业的情况下长时间待机

工作台面必须时刻保持清洁

生产过程中的废料须及时清理

工厂生产车间管理制度总结

一、制度目的

本工厂生产车间管理制度的制定，旨在确保生产效率的稳步提升，同时严格保障车间职工的人身安全与健康。通过规范化管理，我们致力于打造一个既高效又安全，且充满和谐氛围的工作环境。该制度结合了工厂实际情况，明确了各项管理细则，以确保制度的有效执行。

二、职工管理制度

考勤管理：职工需严格遵守上下班时间，迟到、早退将分别处以50元/次的罚款，无故旷工则罚款200元/次，且累计两次无故旷工将面临开除处理。特殊情况下请假，需提前按流程向主管申请并获批，否则按旷工处理。

岗位纪律：工作期间，职工严禁窜岗、触碰非本岗位机器，以确保生产秩序和安全。领导巡查或客人参观时，职工应专注工作，不得东张西望。完成每日生产指标是每位职工的基本职责，偷懒行为将受到严肃对待。

行为规范：上班时间内，严禁闲聊、玩手机、睡觉等与工作无关的行为。职工需服从上级领导安排，擅自做主将受到相应处罚。同时，严禁在车间内寻衅滋事、嬉戏打闹、打架斗殴，一经发现，立即开除。

外来人员管理：为维护车间安全，严禁职工携带外来人员及易燃易爆物品进入生产车间。此外，职工还需爱护车间机器设备，任何破坏行为都将依法追究法律责任。

三、车间环境管理

卫生管理：车间主任负责制定卫生打扫轮值表，确保每日由指定值日人员进行全面清扫。车间内禁止乱丢垃圾、随地吐痰，以及食用任何食物。职工水杯需放置在指定区域，远离机器设备。

机器维护：所有职工在上岗前需接受机器操作培训，确保安全操作。下班前，职工需将机器擦拭干净并关机，避免长时间待机造成的安全隐患和能源浪费。工作台面需时刻保持整洁，生产废料需及时清理，以维护良好的工作环境。

四、制度执行与监督

为确保生产车间管理制度的有效执行，工厂将建立严格的监督机制。车间主任及各级管理人员需定期巡查车间，检查职工遵守制度情况，及时发现并纠正违规行为。同时，工厂鼓励职工之间相互监督，共同维护良好的生产秩序和工作环境。

五、制度修订与完善

随着工厂生产活动的不断发展变化，生产车间管理制度也需适时进行修订和完善。工厂将定期收集职工意见和建议，结合实际情况对制度进行调整和优化。修订后的制度将及时公布并通知全体职工，确保每位职工都能了解并遵守最新的管理制度。

总之，本工厂生产车间管理制度的制定和实施，是工厂实现高效、安全、和谐生产的重要保障。全体职工需共同遵守制度规定，积极履行岗位职责，为工厂的持续发展和壮大贡献自己的力量。