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号专业技术职务聘任工作会议

纪要

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云硫工作会纪〔2011〕43号

云硫集团公司办公室二○一一年九月二十一日

专业技术职务聘任工作会议纪要

2011年9月21日下午，集团公司曾细龙总工程师在集团

本部三号会议室主持召开专业技术职务聘任工作会议，集团公司

部分专业技术职务聘任委员会成员共14人参加。会议的主题是

布置做好专业技术职务聘任工作。会议纪要如下：

一、2011年底前完成本轮专业技术职务的聘任工作。

二、聘任工作根据《印发〈云浮广业硫铁矿集团有限公司

专业技术职务聘任管理办法(试行)〉的通知》（云硫〔2011〕152

号）中专业技术职务岗位的设置进行。聘任原则：“宁缺勿滥、

严格把关、不得降低标准”。

三、技术职务的聘任

（一）主任**师、副主任**师聘任

由各专业组的专业召集人组织该专业的技术人员代表进行

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选聘工作。各专业组召集人如下：

1、工程组

采矿专业召集人林钦河，姜建明协助；

选矿专业召集人高中才，龚新宇协助；

化工专业召集人张卫兵，谢文俊协助；

机械专业召集人陈中，胡祥堂协助；

电气专业召集人黄雄标；

地质测量专业召集人刘培松。

2、经济组

经济专业召集人何龙飞。

3、会计组

会计专业召集人陈钊新。

4、政工组、卫生组，结合工作性质和需要，由相关部门和

单位另行制定方案报集团公司审批。

（二）高级**师，**师聘任

1、集团公司本部和事业部制单位高、中级技术职务的岗位

设置，由人力资源部会同相关部门制定岗位设置方案，由相关部

门推荐候选人，报专业组审核，集团公司审定后统一聘任。

2、分公司、子公司高、中级技术职务的岗位制定设置，由

用人单位制定设置方案，并报人力资源部审核备案。再由用人单

位推荐候选人，报专业组审核，集团公司审定后统一聘任。

（三）助理**师，**员的聘任

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按以下管理权限聘任：

1、集团公司本部、事业部制单位，由用人单位考核推荐、

人力资源部发文聘任；

2、分公司、子公司，由用人单位自行聘任，报人力资源部

备案；

3、聘书及聘任合同统一由集团公司管理。

四、主任**师、副主任**师选聘程序

（一）积极开展宣传发动工作，组织学习聘任文件精神，

让与会人员了解专业技术聘任的岗位、职责、任职条件和其他聘

任事项等，提高专业技术人员对开展此项工作的认识。采取单位

推荐、专业组推荐和个人毛遂自荐的方式，产生候选人。

（二）组织本专业的技术人员代表召开民主评议会，并按

规定程序进行。会议议程如下：

1、专业召集人介绍选聘职务的要求和必备条件；

2、介绍候选人的学习工作经历和在专业技术领域所获得的

成绩；

3、本专业技术人员代表对候选人进行投票，现场做计票汇

总工作，汇总表由计票人、监票人签名；

4、召集人公布候选人的票数，并宣布报送人员名单。

为做到公开、公平、公正，召开会议时人事部门相关人员

列席会议。如遇困难，人事部门可协助落实会议场地等事项。

（三）每次召开会议时，必须做好签到和会议记录，报专

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业技术职务聘任委员会备案，并及时将评议结果报专业技术职务

聘任委员会审核。

（四）经专业技术职务聘任委员会审核通过的评议结果，

报集团公司领导班子审批。

（五）任前公示5个工作日。

（六）集团公司发文聘任，聘期三年。