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企业单位聘用合同

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方一事达成如下协议：

一、聘用岗位与期限

甲方聘请乙方担任__________岗位工作。聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、岗位职责与待遇

1.岗位职责：乙方在聘用期间需严格遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。具体职责包括但不限于：___________________（此处详细列举乙方的工作职责）。

2.薪酬待遇：甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的月薪为人民币______元。甲方每月______日发放工资。此外，乙方享有国家规定的相关福利待遇。

三、双方权益与义务

1.甲方权益与义务：

（1）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

（2）甲方需为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。

（3）甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇。

（4）甲方有权对乙方的工作表现进行检查与考核。

2.乙方权益与义务：

（1）乙方享有国家规定的休息、休假及相关待遇。

（2）乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

（3)乙方需遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

（4）乙方在聘用期间如要离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。

四、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）营私舞弊、给甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本合同即告终止：

（1）合同期满；

（2）甲乙双方协商一致解除合同；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的；

（4）甲方因生产经营情况发生变化，调整生产项目或因企业破产宣告已进行整顿而需裁减人员的。

五、违约责任及赔偿

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均需承担违约责任。若因违约造成对方损失的，违约方应支付赔偿金。具体赔偿数额视违约情况而定。

六、其他约定事项

1.甲乙双方另行约定的其他事项：_________________________________________。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字盖章之日起生效。