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品牌联盟规章制度

【篇一：联盟人员规章制度】

《联盟人员规章制度》

1活动期间每个品牌要求标配一个人员参与活动，非特殊情况一律

要求全程参与，不得中途退出及随意更换人选，违者一律按规章制

度给予罚款；

2如果某些品牌人员配置不够，则每日每缺一人扣除该品牌基金

100元，而提供人员超过标配两人的品牌，每日每多一人则奖励100

元；

3活动期间所有人员全都只有一次的请假机会（请假必须提前一天

向部门主管报备），且这次请假必须先经过所属品牌的直属上司核

实后，再向所属部门主管请假，经由部门主管批准后才可生效，否

则均以无故旷工处理；

4活动期间，未知会部门主管而迟到、早退、不参与晨晚两会及上

班途中擅自离职者一律每人每次罚款100元，擅自旷工半天者每人

每次罚款300元，全天者每人每次罚款500元（老板或负责人加

倍）；

5活动期间如遇到特殊情况无法上班而让其他人员替换者，每人每

次罚款50元，如请假回门店者需把电话机带回门店完成当天工作内

容，活动期间所有品牌参与人员替换次数不得超过一次，否则按人

员未达标制度进行处罚；

6活动期间任何部门内如有任何人员不服从管理，每人每次罚款

300元，情节严重者，如公开顶撞项目组主管、制造部门混乱，一律

罚款500元（此项罚款交由项目组用于随机奖励）

7活动期间联盟内所有品牌老总每日由项目组或联盟委员会分配的

任务如果无法按时完成，每个品牌每次罚款500元。

注明：

1该制度自2013年9月10日起生效执行！

2所有参与本次活动的所有品牌在通读上述内容后，均承诺该品牌

所有参与人员在活动期间严格遵守上述的所有制度！如有违反，一

律按本规章制度及各部门相关规章制度进行惩罚。所有规章制度自

品牌负责人签署《联盟承诺书》起生效！

《联盟承诺书》

本人仅代表本品牌签署《联盟承诺书》，承诺在本次活动期间本品

牌所有参与人员均严格遵守《联盟人员规章制度》上的所有规章制

度！如有违反，一律按本规章制度及各部门相关规章制度进行惩罚。

道锐达营销项目组

2013年9月10日

【篇二：联盟管理规章制度】

联盟管理规章制度

1为了使联盟店能快速、高效率的执行联盟的各项政策规范联盟的

日常工作和管理。联盟店员工秉承诚信守约、严谨的工作原则，以

联盟的利益为出发点，齐心协力打造新型联盟。为联盟的壮大贡献

自己的一份力量。根据联盟的实际情况，特制定本工作职责：

2联盟商家工作职责：

1必须具有团队精神、集体荣誉感。爱联盟，敬联盟、护联盟、为

联盟争光的精神。

2财务公开公正，联盟产生费用将由各联盟店平均承坦

3联盟业务员基本工资将由各联盟店平均承坦，提成各理

4，各门店对业务员进行适当的培训

5每周开一次会。

6将联盟真正利用起来，达到来一个客户，将尽可能的在联盟内部

多门店购买专卖

7联盟员工工资实行基本工资+提成。

8保证联盟业务员的工资奖金按时到位

．各专卖店导购。业务员工作职责：

1、具有专业，热情，周到的服务；

2、时刻保持各专业的品牌形象

3、优秀的销售技巧；

4、做好详细的客户资料档案；

5、对市场的把握及促销活动的有效执行；

6、工作的专业素质与技能的提高。

7、必须具备全心全意为客户服务的思想。对工作认真负责，能吃

苦耐劳。

8、必须具有团队精神、集体荣誉感，爱联盟、敬联盟、护联盟、

为联盟争光的精神。

9、接听电话热情、准确，语言文明、礼貌、柔和得体、又问必答，

答而不厌。

10.严守联盟的各项销售计划、策略等商业机密，不得泄露与他人

11广泛搜集信息，掌握市场动态，对有意向的客户，利用一切可以

利用的关系，创造成交机会。

12业务员约过来的客户将全程陪同带到各个店面，店面要做出的是

营销方案，达到真正意义上的联盟

小聂19:59:56

联盟管理规章制度

一．在公司上班期间注意事项

1.按时上班：每天早上8：30上班，18：00下班。

2.熟记产品知识、产品卖点、了解公司基本情况。熟知产品优势，

并能形成一套有见解的说服客户的理论。

3因公因私不能上班时实行书面请假制度

4．每天按照规定路线拜访客户，该路线上的所有客户必须