南开大学“人力资源管理”《国家公务员制度专题》23秋期末试题库含答案.pdfVIP

南开大学“人力资源管理”《国家公务员

制度专题》23秋期末试题库含答案

第1卷

一.综合考核(共20题)

1.公务员考核制度的作用主要有()。

A.能够增强公务员的工作责任感

B.有利于选拔优秀人才

C.对公务员的德才表现和工作情况作出公平合理的评价

D.实现对公务员的有效监督

2.

3.公务员法的法规体系一般由下列哪些部分组成()。

A.总法

B.其他法律关于公务员的规定

C.配套法规

D.地方公务员法

4.我国公务员考任制度的探索包括()

A.加强公共科目笔试的科学性

B.建立和完善我国公务员录用试题库计算机管理系统

C.处理好“德”与“才”、“通才”与“专才”的关系

D.不排斥其他录用方式的作用

5.以下哪一项指的是一种“荣誉法典”，大多不成文?()

A.纪律

B.行动规则

C.职业道德

D.官风官纪

6.公务员制度最早形成于()。

A.20世纪中叶

B.19世纪中叶

C.18世纪中叶

D.17世纪中叶

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7.公务员辞职制度的建立有利于()

A.加强政府人事管理

B.提高政府工作效率

C.有助人的自由、全面发展

D.有助人才合理流动

8.学术水平和业务、技术、管理能力，指的是()。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

9.

10.公务员的辞退具有的特点是()

A.行政机关法定的基本用人权利

B.必须按照法定的事由

C.必须遵循必要的法律程序

D.被辞退公务员享有法定待遇

11.我国公务员辞职的法律后果包括()。

A.必须履行一定的法律程序

B.辞职后不再享受国家公务员的任何待遇

C.公务员辞职后，即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权利，也无

需履行公务员的义务

D.公务员辞职后，一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事

业单位任职，确需任职的要经原任免机关的批准

12.我国为保护职工身体健康，每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利

制度是()。

A.年休假制度

B.工时制度

C.探亲制度

D.法定假日制度

13.下列哪些职位不实行聘任制?()

A.涉及国家秘密的

B.因工作需要的

C.涉及技术性的

D.涉及专业性较强的

14.下列属于程序性免职的是()。

A.公务员退休

B.长期离职学习

（图片大小可自由调整）

C.委任或出任在职公务员担任新职务

D.机构精简

15.下列哪项不是公务员的经济权利()

A.职业保障权

B.发财的权利

C.退休的权利

D.劳动工资、津贴、福利保险等权利

16.当前我国公务员考核制度在考核、升降问题上的“人治”成分多而“法治”

成分少，事实上被告的还是个人“伯乐”制度。()

A.错误

B.正确

17.公务员如出现下列哪种情况，单位有权将其辞退()。

A.旷工或因公外出、请假期满，无正当理由逾期不归连续超过7天，或者1年内

累计超过30天的

B.所在机关调整、撤销或合并的

C.不胜任现职工作的

D.连续两年年度考核被确定为不称职的

18.英国的公务员制度是较早实行细致的职位分类体制的，并且以此著称，其基

本目的就是为了使公务员能做到“适才适用”和“同工同酬”。()

A.错误

B.正确

19.

20.我国公务员辞职后，两年内不得到与原单位有隶属关系的企业或者营利性的

事业单位任职，否则须经原任免机关批准。()

A.错误

B.正确

第1卷参考答案

一.综合考核

1.参考答案：ABCD

（图片大小可自由调整）

3.参考答案：ACD

4.参考答案：ABCD

5.参考答案：C

6.参考答案：B

7.参考答案：ABCD

8.参考答案：B

10.参考答案：ABCD

11.参考答案：BCD

12.参考答案：A

13.参考答案：A

14.参考答案：C

15.参考答案：B

16.参考答案：B

17.参考答案：D

18.参考答案：A

20.参考答案：B

（图片大小可自由调整）