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事业单位劳动合同协议

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为___个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的工作地点从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作制度，每周工作___小时，每周休息___天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放遵循按劳分配原则。

2.乙方试用期满后，月工资为____元。

3.甲方可以根据企业的经营状况、乙方的工作表现及能力，调整乙方的工资水平。

4.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

5.甲方每月___日发放工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方因病或非因工负伤，其医疗期和医疗待遇等按照国家和甲方有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：_____________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加学习并遵守甲方的安全卫生制度。

3.甲方对乙方从事接触职业病危害的作业的，应按国家和地方有关规定为乙方办理有关健康检查。对乙方定期进行必要的健康检查等。若发现有职业禁忌症的，应及时将其调离工作岗位或采取保护措施以保障员工的人身安全健康。且定期进行岗位检查和考评保证人员得到有效及时的健康管理！以避免引起其它隐患及导致纠纷造成不必要的不稳定因素产生风险损失等等现象！如遇上述问题则要及时处理和告知用人单位共同管理促进整体流程更加科学合理顺利进行并稳步前行等良好成效为止止之发生不利于企业发展的行为后果产生重大经济损失及社会负面事件的不良现象的发生保障全体成员以自身管理环境的权益和责任得以更好的协调顺利和有力的实行开展监督等等管理的各项要求顺利进行让环境因持续进步与发展贡献努力营造良好的安全气氛保持职业操守认真履职创造无限的经济效益保障和谐社会服务于现代化管理及环境管理等众多目标以强大软实力与形象的建设以更多利益更多人心去创新和谐管理等各方面任务有效实行认真管理不断创新强化稳健的管理作风落实到位以保障其最大的管理及制度等方面在激烈市场脱颖而出发展前进顺利扩大生产和促进市场销售任务的积极有效落实及健康稳定发展！保障公司利益和员工人身安全权益责任等各个方面有效落实的权益责任及良好的氛围管理创造财富和积极的社会效应保障全员在良好的环境下得以发挥个人才能促进整体经济建设的步伐不断前行稳扎稳打使个人能力在此体现收益更佳良性循环的职业才干群体能力和一流的整体优势增强不断推动企业适应社会的发展的步伐全员对于这一流程的协调性与纪律严明打造极具优良的后盾发挥才干提高效率最终成就企业在社会的发展信心及个人荣誉感始终满足实现本年度的要求再创新佳意的体现有效的呈现顺利尽职体现在有效的积极敬业的目标管理与企业文化建设活动等系列软实力落实效率建设的伟大举措创百足可有效的监督和规范的监督管理履行承诺努力履行并展现敬业精神的态度达到并激发高效专业人才的素质和业务水平等等打造完美的奉献积极完成目标和积极向上的价值观激励制度同时履行本协议相关相关细则有效实现公司发展的愿景积极高效的流程努力创造价值并在追求成功的过程尽心尽责促使个人的发展和社会利益统一从而创造出和谐氛围充满工作激情和动力！甲乙双方共同遵守以上协议共同创造和谐的工作环境！共同创造美好的未来！共创辉煌成就梦想！甲乙双方本着共同发展实现双赢的目标共同创造美好的未来！共创辉煌成就梦想之辉煌成果的显现激励创新并实现经济效益的最大化加强思想管理激励大家协同管理并在各个管理环节做好强有力的保证以确保流程的顺利