车间员工安全培训工作总结(6篇).pdfVIP

车间员工安全培训工作总结(6篇)

车间员工安全培训工作总结1

公司自成立以来，在总经理的领导下，认真执行“安全第一，

预防为主，综合治理”的方针，严格履行“管理，装备，培训”

三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员安全知识培训工作

重要性的认识，增强抓好煤矿从业人员安全知识培训工作的紧迫

感和责任感，认真抓好安全知识培训工作，实现了矿井由隐患整

改到正常生产的平安转变，现将我公司工作总结如下：

一、提高认识，统一思想，加强领导

为适应煤矿兼并重组整合的需要，公司统一思想，充分认识

到煤矿从业人员素质对煤矿安全生产的关键作用，择优配备煤矿

各级从业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”

的制度，为煤矿安全生产奠定了良好的人才基础。

公司成立后下发文件，成立煤矿安全教育培训工作领导小组，

总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，

确立“统一领导，分级实施”方针，采取“集中培训和专项培训”

相结合、“请进来和走出去”相结合的办法，建立了职工培训制

度，制定年度季度月度安全教育培训计划，及时选派安全生产管

理人员、班组长、特殊工种人员、重要工种人员及其他从业人员

第1页共18页

参加资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，确保培训质

量。

二、适应形势，与时俱进，积极组织各类培训

公司积极组织各类培训以满足煤矿兼并重组整合的需要。抓

好“三项人员”的培训工作，组织__到__安培中心进行资格培训，

全部合格取得“双证”，基本满足安全生产的需要。抓好特殊工

种和一般工种的培训工作，公司联系__学校，培训和复训特殊工

种共___名;同时，积极与__培训机构联系派专职教师来我公司培

训授课，满足安全生产的需要。

三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作

公司对新工人进行三次培训和再培训，又进行复工复产前的

培训工作，要求全员培训，持证上岗，树立“培训不过关，人人

是隐患”的全员培训理念，每期培训有计划、课程表、点名册、

试卷、成绩、总结;每期培训时间不少于72学时，培训内容包括：

安全生产法律法规、规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权

利、应急救援预案、五大灾害处理，井下避灾自救互救、自救器

使用、以及其它相关的安全生产知识和技能等。

培训结束后，由__学校进行统一考试，所有入井人员合格取

证，方可上岗，保证持证率100%，对刚上岗的新工人，由各单位

负责，指定经验丰富的老工人为师傅，采取“以师带徒、以老带

第2页共18页

新”的方法，进行岗位技能培训(师徒关系由主管培训部门登记建

档);满4个月后，由主管培训部门组织再次安全知识考试，合格

后方可独立操作。

四、存在问题

职工文化素质普遍较低，提高教学难度越来越大;培训领导力

量薄弱，对基层指导力度不够到位;对职工岗位变动掌握不够全面，

培训计划变动频繁;无成立主管培训的科室。车间员工安全培训工

作总结2

为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神，全面提升员工

的整体素质，强化职工的安全意识，确保实现全年的安全目标和

生产任务，公司从__月__日-__日开始对公司各部门及一线生产骨

干进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综

合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地

学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力

与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结

如下：

一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的

保证

安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开

展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标

第3页共18页

实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会

议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和具体实施

计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、

项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参

加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支

持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，

培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消