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医院护理工作方案3篇

【必备】医院护理工作方案3篇

日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，我们的工作又将在劳碌中

充实着，在喜悦中收获着，是时候开头制定工作方案了。但是信任很

多人都是毫无头绪的状态吧，以下是我收集整理的医院护理工作方案3

篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

医院护理工作方案篇1

一、精神文明方面

1.树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，

构建和谐的护患关系。

2.发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。

3.在征求住院病人看法、出院病医学，本科室医生及护士认同的

基础上，通过科室的季考核、年评价推举，年终评比并嘉奖“护理服

务标兵”。

4.“国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”，以丰富护士业

余文化生活。

二、护理工作方面

1.从“三基三严”入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证

质量。

2.抓住护士交接班、护理查房、病例争辩等关键环节，以保证危

重、疑难病人的护理质量。

3.加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作力气，培

训专科护理骨干。

4.加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立

并完善护理流程及管理评价程序。

5.进一步探究护理垂直管理及护理单元管理工作。

6.落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价6～7次。

7.加强护理平安管理，建立并畅通护理担忧全大事的上报及处理

渠道。年终对表现突出科室予以嘉奖。

三、业务培训方面

1.组织全院护士业务学习及讲座6-7次。

2.对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训。

3.加强对重点科室如急诊室、手术室、icu、ccu、移植、血液净

化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。

4.以科室为单位对护士进行临医学，力气考核，专科业务考核和

护理操作考核各一次。

5.按方案进行静脉输液小组护士的培训。

四、教学和科研方面

1.完成护理学院、高职及夜大各期的课间实习、生产实习及理论

授课工作。

2.制定优秀临床带教科室评比条例，年终评比并嘉奖。

3.按方案完成现有课题，并乐观申报新课题。

4.乐观撰写护理论文。副主任护师以上人员每人完成3类杂志1

篇；主管护师每人完成4类杂志1篇；护师每人完成6类以上杂志1

篇。年终对发表在中华系列杂志的个人予以嘉奖。

医院护理工作方案篇2

20xx年是乐观上进的`一年，也是评审二级医院成功的一年，在这

一段时间里依据20xx年的工作总结，现将工作方案列表如下：

一、加强护理质量管理，努力提高护理质量。

（1）、各护理小组认真组织实施，进行考核，通过目标管理促使

护理人员观念转变，增加奉献意识，主动服务意识，质量意识，平安

意识，从而促使护理质量提高。

（2）、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作

的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量

是重点。将各质量标准明细化，并亲自参加各小组工作的实施，查看

实施的效果。

（3）、加大科室感染把握力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病

区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消

毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品

按要求管理、使用、处理。

每月对新入的、实习的护理人员进行严格的消毒隔离培训，加强

无菌观念，有副护士长做好监督工作。

二、连续开展优质护理服务，进一步充实整体护理的内涵，推出

我院护理理念：

一切以病人为中心，以病人满意为前提！选择我院就医，我们将

为您呈上一份份细心而温馨的护理！

三、依据20xx年评审标准制定和完善我科各级护理人员的岗位职

责。

并进行实施。按分级护理服务级别，分层级管理，主管护师负责

的范围，护师负责的范围，护士负责的范围等。明确各班的工作职责，

责任到人。

四、加强护理人力资源的管理，保障护理人力资源的合理配置，

做到人人持证上岗。

依据护理部要求制定护理人员的培训方案，抓好护理队伍建设，

提高护理队伍素养。

1．对工龄2年以下护士实行跟班制度，重点抓好基本功的训练。

2．在全院进行普遍的