年度目标考核责任书.doc

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XX市XX电缆有限公司00/00

年度目标考核责任书

部门代表：

职务：

考核人：

签名：

签署时间：________

考核时段：

一、目标指标

关键业绩指标

目标

权重

考核方法

数据提供部门

二、说明：

1）被考核人和考核人签字以后，被考核人和企管办各保留一份，作为年度考核实施的依据。

2）部门在接受其他部门考核的同时，承担考核其他部门数据提供义务，少提供一项数据，考核成绩扣2分，没有收集到数据考核项按照满分60%核算。

3）月度考核工资基准3000元，每月基本工资按月发放，每月实得考核工资=考核工资基准*（考核成绩-60）/40。

被考核部门代表：考核人：

电线电缆制造工持证人

专业电线电缆工艺技术、质量、生产、认证、成本、安全、项目申报、资质审核等

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