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2024年女职工维权行动月知识竞赛题及答案

（精华版）

1

依据《女职工保健工作规定》，患有重度痛经及月经过多的女职工，

经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（）天的休假。

A.1B.1至2C.2D.2至3

答案：D

2

依据《江西省女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原

劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能

够适应的劳动。

A.女职工要求B.医疗机构的证明

C.工会证明D.女职工身体状况

答案：B

3

依据《江西省女职工劳动保护特别规定》，对怀孕不满（）个月且

妊娠反应严重，或者怀孕七个月以上的，用人单位不得延长其劳动时

间、不安排夜班劳动，并根据其工作性质和劳动强度安排每天不少于

半个小时的工间休息时间；有劳动定额的，减轻相应的劳动量。

A.一个月B.两个月C.三个月D.七个月

答案：C

4

依据《江西省女职工劳动保护特别规定》，从事立位作业的女职工，

妊娠满（）个月后，其工作场所应设立工间休息座位。

A.4B.6C.7D.8

答案：C

5

依据《江西省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天

产假，其中产前可以休假（）天。

A.90，15B.98，15C.90，10D.98，10

答案：B

6

依据《江西省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加

产假（）天。

A.7B.10C.15D.30

答案：C

7

依据《江西省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每

多生育1个婴儿，增加产假（）天。

A.7B.10C.15D.30

答案：C

8

依据《江西省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满3个月流

产的，享受（）天产假。

A.10B.25C.30D.42

答案：B

9

依据《江西省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产

的，享受（）天产假。

A.15B.30C.42D.98

答案：C

10

《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由（）按照国家规

定缴纳生育保险费。

A.用人单位B.职工个人

C.企业工会D.用人单位和职工个人共同

答案：A

11

依据《江西省女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津

贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。

A.用人单位上年度职工月平均工资

B.职工本人上年度月平均工资

C.职工本人产前月基本工资

D.用人单位上年度职工最低工资

答案：A

12

《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受

生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

所需资金由（）支付。

A.用人单位B.用人单位和职工个人共同

C.职工个人D.生育保险基金

答案：D

13

依据《江西省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医

疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；

对未参加生育保险的，由用人单位支付。

A.医疗机构出具的费用清单

B.医疗机构开具的发票

C.生育保险规定的项目和标准

D.用人单位的生育报销规定

答案：C

14

依据《江西省女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期满恢复工作

时，应允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。

A.1B.1至2C.2D.2至3

答案：B

15

依据《江西省女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（）婴儿的

女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.6个月B.9个月C.1周岁D.18个月

答案：C

16

依据《江西省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳

动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，

每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时间。

A.1小时，0.5小时B.1小时，1小时

C.0.5小时，0.5小时D.1.5小时，1小时

答案：B

17

依据《江西省女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位

应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理

卫生、哺乳方面的困难。

A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息