2024新幼儿园劳动合同法律法规大全.docx

2024最新幼儿园劳动合同法律法规大全

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，在合同期满前____日内，双方可协商一致续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为每月____元，按月支付。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。

3.3乙方的工作时间符合国家规定，甲方不安排乙方加班的，乙方工资按约定支付；甲方安排乙方加班的，应按国家规定支付加班费。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应按照国家和地方政府的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方向甲方提出辞职，提前____日书面通知甲方，可以解除劳动合同。

7.3乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。

7.4乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事原工作，甲方可以解除劳动合同。

7.5合同期满，双方未续签劳动合同的，劳动合同自然终止。

第八条经济补偿

8.1甲方解除劳动合同的，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

8.2乙方主动辞职的，不享有经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动者的健康检查报告

9.甲方制定的规章制度

10.甲方的工作岗位描述书

11.劳动者的简历和求职登记表

12.劳动合同的续签协议

13.甲方支付给劳动者的工资证明

14.劳动者的工作绩效评估报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，构成违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，构成违约。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，构成违约。

4.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密的，构成违约。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务的，构成违约。

6.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同的，构成违约。

7.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度的，构成违约。

8.甲方未按照合同约定解除劳动合同的，构成违约。

9.甲方未按照合同约定支付经济补偿的，构成违约。

10.甲方未按照合同约定解决争议的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。

3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利